
介護士・ヘルパー + 日立市 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2026年11月9日更新)
らいふアシスト・泉ヶ森の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜26.5万円
契約社員
- 未経験OK 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験OK...
- 有料老人ホーム
- 茨城県日立市水木町2-20-1
- 大甕駅徒歩15分
- 07:00〜15:45 09:00〜17:45 11:00〜19:45 17:30〜09:30 休憩時間(日勤)45分 休憩時間(夜勤)180分 時間外月平均5時間程度
- 産前・産後休暇 育児休暇 シフト制 月9休 介護休暇 育児休暇 看護休暇 年間休日108日 育児休暇取得実績あり 有給休暇 あり
仕事内容 介護業務全般 ・入居者様の入浴、食事、排泄介助、レクリエーション活動等
待遇・福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※当施設は敷地内に、本館、新館、南館の3館があります。(定員合計:135名) ・賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻、早退含む)の場合、欠勤控除があります。...
有限会社アコードグループホーム『ユートピア』の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 17.3万円〜20万円
契約社員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士(い...
- グループホーム
- 茨城県 日立市 東成沢町3-23-13
- JR常磐線(上野-仙台)「日立駅」バス・車5分 JR常磐線(上野-仙台)「常陸多賀駅」バス・車12分
- (1):07:00~16:00(休憩60分) (2):10:00~19:00(休憩60分) (3):16:00~09:00(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇 年間休日日数:105日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
仕事内容 【仕事内容】 ■認知症対応型グループホームにおいて介護業務全般 ・入居されている方々への介護業務全般 ・夜勤業務あり ※現在2ユニットあり、夜勤は1ユニット(入居者9名)に対しスタッフが1人の計2人体制です ※転勤なし
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

有限会社アコードグループホームユートピアの介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 17.7万円〜37.8万円
契約社員
- グループホーム
- 〒316-0034 茨城県日立市 東成沢町3-23-13
- JR常磐線(取手~いわき) 日立駅 車通勤推奨 5分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 10:00~19:00 休憩60分 3、シフト制 夜勤 16:00~09:00 休憩60分
- シフト制、4週8休制、【年間休日105日】
仕事内容 グループホームでの介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・簡単な調理 ・レクリエーション活動
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・資格取得制度(会社半額負担) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・退職金制度(勤続3年以上)

聖愛園千石デイサービスセンターの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 18.9万円〜23.5万円
契約社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- デイサービス
- 〒316-0013 茨城県日立市 千石町1-7-6
- JR常磐線(取手~いわき) 常陸多賀駅 徒歩 6分
- 1、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
- シフト制、日曜、週休2日制、【年間休日107日】
仕事内容 ・食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション ・行事、イベントの開催(外出あり) ・送迎(車種:軽自動車及びワゴン車)
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・制服支給 ・入社後、研修制度あり ・正社員登用あり ・退職金制度(勤続年数不問) ・入居可能住宅...

【茨城県日立市】デイサービスの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 18.9万円〜23.2万円
契約社員
介護職員初任者研修
- デイサービス
- 茨城県 日立市
- JR常磐線(取手~いわき) 日立駅 路線バス 7分
- 1、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
- シフト制、日曜、その他、年間休日107日
仕事内容 ◆食事介助 ◆排泄介助 ◆入浴介助 ◆生活支援 ◆レクリエーション、イベント
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆勤務時間数や勤務日数等の労働条件により該当する保険に加入

福祉の森聖孝園の介護士・ヘルパー (契約社員) 求人
- 月給 18.9万円〜27.2万円
契約社員
- グループホーム
- 〒319-1305 茨城県日立市 十王町高原333-6
- JR常磐線(取手~いわき) 十王駅 車通勤推奨 15分
- 1、シフト制 日勤 09:00~18:30 休憩90分 2、シフト制 遅番 09:30~19:00 休憩90分 3、シフト制 夜勤 16:30~10:30 休憩90分
- シフト制、【年間休日107日】
仕事内容 ・グループホームで介護業務全般 ・入浴、食事提供や介護 ・日常生活や趣味活動支援 【職員数】介護職員12名 【利用者数】定員18名 【産休育休】子育て支援・保育所あり 夜勤情報:月4回程度 人数体制:【職員数】介護職員12名 ※2026年2月時点 利用者情報...

聖愛園千石デイサービスセンターの介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 18.9万円〜23.5万円
契約社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- デイサービス
- 〒316-0013 茨城県日立市 千石町1-7-6
- JR常磐線(取手~いわき) 常陸多賀駅 徒歩 5分
- 1、シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
- シフト制、日曜、週休2日制、【年間休日107日】
仕事内容 ・食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション ・行事、イベントの開催(外出あり) ・送迎(車種:軽自動車及びワゴン車)
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・制服支給 ・入社後、研修制度あり ・正社員登用あり ・退職金制度(勤続年数不問) ・入居可能住宅...
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茨城県日立市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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日立市のお仕事関連情報
茨城県の介護士・ヘルパー
平均月給
27.9万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
茨城県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
277施設
介護老人保健施設
143施設
デイサービス
581施設
訪問介護
542施設
グループホーム
297施設
小規模多機能型居宅介護
80施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
17,680人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。