
介護士・ヘルパー + 大仙市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:124件
(2025年10月4日更新)
掲載中の求人数情報
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大仙市の介護士・ヘルパーの求人の特徴
【大仙市の介護士・ヘルパーの施設情報に関して】 2025年7月時点、大仙市にある介護施設で数が目立つのは入所型です。市内に184ヶ所確認できる介護施設のうち、52ヶ所を占めています。入所型介護施設数を75歳以上1千人あたりに換算すると、全国平均よりもやや多い3.23ヶ所。同条件で算出した入所定員数においては、全国平均を43人ほど上回っています。大仙市では、入所を希望する高齢者さまの受け入れ体制が充実している様子です。入所型介護施設では夜勤の介護人材が必要なため、介護士・ヘルパーの転職情報でも夜勤の求人が多くヒットするでしょう。転職先の候補を少しでも増やしたい場合は、3ヶ所の特定施設の求人も併せて確認するとよいかもしれません。 日勤の求人のみに検索対象を絞りたい方は、28ヶ所の訪問型介護施設と34ヶ所の通所型介護施設の募集状況を見ると効率的です。訪問型のなかで介護士・ヘルパーが活躍可能な施設は、訪問介護や訪問入浴など計34ヶ所が該当します。 【大仙市で働く介護士・ヘルパーの将来性に関して】 大仙市の高齢化率は、2025年3月時点で40%を超えています。同年以降も高齢化が進み、2040年には45.1%に達する見通しです。介護士・ヘルパーは今後も売り手市場の状況が続き、転職活動が有利に進むかもしれません。
*ご応募の際は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格証写し( 普通自動車免許も)・紹介状を事業所所在地あて郵送また...
【秋田県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19万円
正社員
介護福祉士
- 秋田県
- 奥羽本線羽後境駅 から 徒歩15分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)7時30分~16時30分
- 110日
仕事内容 ◆ショートステイ高齢者介護施設において介護職員としての 介護業務 ・食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話。 介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 します。コンピュータが苦手な方、使用したことがなくとも前向 きに取り組...
*ご応募の際は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格証写し( 普通自動車免許も)・紹介状を事業所所在地あて郵送また...
【秋田県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 時給 18万円
正社員
介護福祉士
- 秋田県
- 奥羽本線羽後境駅 から 徒歩15分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)16時30分~9時30分
- 110日
仕事内容 ◆デイサービス又はショートステイ高齢者介護施設において 介護職員としての介護業務 ・食事・入浴・排泄・その他利用者の身の回りのお世話。 介護業務事業所内の介護記録・資料作成にはコンピュータを使用 します。コンピュータが苦手な方、使用したことがなくとも前向...
【処遇改善手当】 6月・12月それぞれ30,000円 【特定処遇改善手当】 介護福祉士・勤続10年以上・夜...
【秋田県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 17万円〜19万円
正社員
介護福祉士
- 秋田県
- 交替制(シフト制) (1)8時30分~17時30分 (2)7時00分~16時00分 (3)10時15分~19時15分
- 120日
仕事内容 *特別養護老人ホームにおける高齢者の介護業務全般 (変則勤務・夜勤あり) *研修:一週間程、介護職に問わず、施設内の各職種担当者より 新任研修があり、その後先輩職員について実務的研修を行って いきます。 ※学習療法を導入し、認知症ケアに取り組んでいる。...
*応募ご希望の方は、事前連絡のうえ履歴書・紹介状を事業所あて に郵送願います。書類到着後、面接日時等を連絡いたしま...
【秋田県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 15万円〜21万円
正社員
- 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 ホームヘルパー2級
- 秋田県
- 交替制(シフト制) (1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)9時30分~18時30分
- 108日
仕事内容 *ショートステイ協和(定員30)における、入所者様の 介護業務全般 ○食事介助 ○排せつ介助 ○入浴介助 ○その他付随する業務 *ご自宅からの送迎業務あり(社用車使用:AT車) ※パート勤務を希望される方も気軽にご連絡ください。 御相談に応じます。 ...
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秋田県大仙市
よくあるご質問
- 大仙市の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、大仙市で22件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
快適な環境や癒やしを提供したい方へおすすめの製品・サービスをご紹介!
日々の業務を行うなかで、利用者さんや患者さんに「快適な環境で過ごしてほしい」「癒やしを提供したい」と考えている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、次亜塩素酸により空間を整える機器、業務用アロマディフューザーやオイル、一人ひとりに寄り添ったダイバージョナルセラピーを提供している企業に注目しました。興味がある方は、ぜひご一読ください。
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ユニバーサルデザインで実現!快適な医療・介護環境に貢献する企業
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高齢者の暮らしを豊かに!外部サービスで実現する新しいケアの形
介護現場における負担軽減や高齢者のQOL向上は、常に重要な課題です。限られた時間の中で、質の高いケアを提供するためには、外部サービスの利用も有効な手段となります。 本記事では、訪問型イベントサービスや介護サポート、音楽療法、体操・美容サービスなど、現場のニーズに応えるさまざまなサービスに注目しました。それぞれの特徴とメリットを知ることで、効果的なサービスの活用が可能になり、高齢者の豊かな暮らしの実現に近づくでしょう。
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大仙市のお仕事関連情報
秋田県の介護士・ヘルパー
平均月給
22.2万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
秋田県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
124施設
介護老人保健施設
55施設
デイサービス
193施設
訪問介護
255施設
グループホーム
209施設
小規模多機能型居宅介護
67施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
15,580人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
秋田県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①:秋田市:467件、②:横手市:197件、③:能代市:163件、④:大仙市:124件、⑤:大館市:119件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
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求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。