
介護士・ヘルパー + 横浜市鶴見区 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:75件
(2026年2月15日更新)
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 月給 26万円〜33万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須
- 有料老人ホーム
- 神奈川県 横浜市鶴見区 東寺尾1-38-27
- JR京浜東北線「鶴見駅」バス・車15分
- 就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 その他休暇 月8休 月9休
仕事内容 ■介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
はなことば鶴見の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜29万円
正社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 〒230-0071 神奈川県横浜市鶴見区 駒岡5丁目18 - 17
- 東急東横線 綱島駅 車通勤推奨 8分 東急東横線 日吉駅 車通勤推奨 11分
- 1、シフト制 夜勤 17:15~09:15 休憩120分
- シフト制【年間休日115日】
仕事内容 介護付き有料老人ホームの介護職
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
はなことば鶴見寺尾の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜29万円
正社員
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区 東寺尾2丁目17 - 12
- JR鶴見線 鶴見駅 路線バス 12分
- 1、シフト制 夜勤 17:15~09:15 休憩120分
- シフト制、【年間休日115日】
仕事内容 介護付き有料老人ホームの介護職
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【神奈川県横浜市鶴見区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 24万円〜29万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県 横浜市鶴見区
- 東急東横線「日吉」、JR鶴見線「鶴見」
- 勤務体制:夜勤
- 年間休日115日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有 シフトによる ※有給休暇 入社6ヶ月後に付与
仕事内容 施設内における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
【神奈川県横浜市鶴見区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 24万円〜29万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県 横浜市鶴見区
- JR京浜東北線「鶴見」
- 勤務体制:夜勤
- 年間休日115日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有 シフトによる ※有給休暇 入社6ヶ月後に付与
仕事内容 施設内における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
プレザンメゾン横浜鶴見(有料老人ホーム)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
パート・アルバイト
- *資格,経験不要 *ブランクや未経験の方も安心の研修あり *無資格・未経験の方もご相談ください! ■下記いずれかの資格があれば尚可 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区梶山二丁目16-5
- ■市営バス「三ッ池公園北門」から徒歩約3分
- ■シフト制
待遇・福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月)
サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1000円〜1683円日給 2万円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 〒230-0077 神奈川県横浜市鶴見区 東寺尾一丁目38番27号
- JR京浜東北線 鶴見駅 路線バス 12分
- 1、シフト制 夜勤 16:00~10:00 休憩120分
- シフト制
仕事内容 ・食事、入浴、排泄等の身体介助
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【神奈川県横浜市鶴見区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
派遣
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県 横浜市鶴見区
- 東急東横線「綱島」、東急東横線「日吉」 ※東急東横線「綱島駅」 バス乗車 約20分 下車後徒歩2分 東急東横線「日吉駅」東口 バス乗車 約15分 下車後徒歩2分 JR京浜東北線・JR鶴見線「鶴見駅」 バス乗車 約20分 下車後徒歩2分
- 勤務体制:日勤・夜勤
- 年次有給休暇10日 シフト制
仕事内容 施設内における入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険 社会保険完備

横浜市鶴見区駒岡の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
残業少なめ
- 時給 1650円〜1800円
派遣
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 東急東横線 綱島駅 東急新横浜線->新綱島駅(東急新横浜線)東急新横浜線「新綱島駅」バス11分+徒歩4分 東急東横線「綱島駅」バス13分+徒歩3分
- 【遅番】11:00~20:00 【遅番】13:00~22:00 (各休憩60分/実働8時間)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),入浴介助,おむつ交換・排泄介助,食事介助,見守り・居室巡回,業務記録作成

横浜市鶴見区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1500円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- JR鶴見線 鶴見駅 JR京浜東北線 鶴見駅JR各線「鶴見駅」よりバスで12分
- 早番6:30~15:30(休憩60分) 日勤8:30~17:30(休憩60分) 遅番10:30~19:30(休憩60分) ※専従OK
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

横浜市鶴見区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1500円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- JR鶴見線 鶴見駅 JR京浜東北線 鶴見駅JR各線「鶴見駅」よりバスで17分
- 7:00~16:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 11:00~20:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

横浜市鶴見区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- JR鶴見線 鶴見駅 JR京浜東北線 鶴見駅鶴見駅からバスで5分と徒歩2分
- 【夜勤】17:00~翌09:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

横浜市鶴見区東寺尾の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 時給 1550円〜1750円
派遣
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区
- JR京浜東北線 鶴見駅 JR鶴見線 鶴見駅 京急本線 京急鶴見駅 JR横浜線 菊名駅 東急東横線 菊名駅各線「鶴見駅」バス13分+徒歩3分 各線「菊名駅」バス13分+徒歩3分
- 【夜勤】17:15~翌09:15 (休憩120分/実働14時間)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務),おむつ交換・排泄介助,食事介助,見守り・居室巡回,業務記録作成

プレザンメゾン横浜鶴見(有料老人ホーム)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区梶山二丁目16-5
- ■市営バス「三ッ池公園北門」から徒歩約3分
- ■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b. 9:00~18:00 c.10:00~19:00 d.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
- ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日

エクセレント横濱北寺尾の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・介護支援専門員) 求人
社会保険完備住宅手当あり車通勤可
正社員
- ◇必要資格 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級・基礎研修 介護福祉士 介護支援専門員などの資格をお持ちの方 ◇歓迎資格 普通自動車免許(AT限定可) ◇定年制度 65歳(70歳まで再雇用制度あり) ※学歴不問
- 有料老人ホーム
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾5丁目2-10
- ■電車 JR京浜東北線 「鶴見」駅下車、 川崎鶴見臨港バス「鶴見駅西口」より新川崎交通広場行を利用、「橘学苑・橘テニスアカデミー前」バス下車、徒歩2分■電車 JR京浜東北線 「鶴見」駅下車、 川崎鶴見臨港バス「鶴見駅西口」より新川崎交通広場行を利用、「橘学苑・橘テニスアカデミー前」バス下車、徒歩2分
- ◇勤務時間 シフト制 早出:07:00〜16:00 (休憩60分) 日勤:09:00〜18:00 (休憩60分) 遅出:10:00〜19:00 (休憩60分) 夜勤:16:00〜翌10:00(休憩120分) ※夜勤は月4〜5回程度ですので無理なく働けます。
- ・週休2日シフト制(月9〜10日休み) ※希望休が月2日まで申請可能 ・年間休暇119日 ・有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・100円ランチ(昼食100円) ・退職金制度(勤続3年以上) ・各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生) ・法人割引(フィットネスクラブ、カラオケ、引越など)・会員制リゾート施設/シェア別荘利用可 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・慶弔見舞金制度...
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神奈川県横浜市鶴見区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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横浜市鶴見区のお仕事関連情報
神奈川県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.6万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
446施設
介護老人保健施設
197施設
デイサービス
1,122施設
訪問介護
2,168施設
グループホーム
808施設
小規模多機能型居宅介護
323施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
49,450人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
神奈川県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。