
介護士・ヘルパー + さいたま市南区 + デイサービスの 求人・転職・就職募集情報
求人数:36件
(2025年11月16日更新)

24時間介護・看護体制!「ゆとり」を意識した空間とサービス提供に尽力
介護付有料老人ホームル・レーヴ南浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
- JR武蔵野線南浦和
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 108
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 68歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

デイサービスセンタール・レーヴ南浦和の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
介護職員初任者研修
- デイサービス
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-7
- JR京浜東北線 / JR武蔵野線南浦和 / 東浦和 / 浦和(1)バス利用10分・・・本村バス停下車560m(徒歩7分)(2)バス利用15分・・・坊の在家下車560m(徒歩7分) / バス利用10分・・・本村バス停下車560m(徒歩7分) / バス利用15分・・・稲荷越下車240m(徒歩3分)
- 【日勤】 -
- 4週9休以上 108
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 育児休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

24時間介護・看護体制!「ゆとり」を意識した空間とサービス提供に尽力
介護付有料老人ホームル・レーヴ南浦和の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20万円
正社員
- 有料老人ホーム デイサービス
- 埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
- JR武蔵野線南浦和
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- シフト制 108
待遇・福利厚生 有給休暇 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 68歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
NEW
デイサービスソラスト武蔵浦和/1000127063の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
- デイサービス
- 埼玉県さいたま市南区白幡4-19-1
- 武蔵浦和駅より徒歩8分
- (1)8時30分~17時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間
- ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆日曜定休、4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日
エクラシア松戸二ツ木の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 28万円〜
正社員
正職員
- ■介護系資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上あれば尚可
- デイサービス
- 埼玉県 さいたま市南区 二ツ木1349-1
- JR武蔵野線「新松戸駅」徒歩20分
- 07:00~16:00(休憩60分) 08:00~17:00(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分)
- 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日
仕事内容 ■デイサービスでの介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

アズハイムテラス浦和円正寺デイサービスセンター《さいたま市南区太田窪》の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 ◇介護系の資格がなくてもご応募可能です ※介護福祉士保有の方:時給UPあり
- デイサービス
- 埼玉県さいたま市南区太田窪3517-11
- ■京浜東北線「南浦和」駅東口よりバス 「南浦55・柳崎循環」乗車10分、「円正寺第一公園入口」バス停下車徒歩3分 車通勤可能/駐車場あり■京浜東北線「南浦和」駅東口よりバス 「南浦55・柳崎循環」乗車10分、「円正寺第一公園入口」バス停下車徒歩3分 車通勤可能/駐車場あり
- ①8:15~17:15 ②9:00~18:00 上記いずれかのお時間でご相談可能 週2~5日 ※勤務日数ご相談可能◎ ※シフト制
- ・日曜定休 ・年始休暇(1/1~1/3) ※シフトによる ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、感染症特別休暇 等
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り) ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当 ■資格取得支援制度 初任者研修受講料(上限8万負担)/実務者研修受講料...
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埼玉県さいたま市南区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

介護現場の課題を解決!最新テクノロジーと便利な介護用品
現場で働く介護士の皆さんは、高い専門性と温かい心で、多くの高齢者とその家族の生活を支えています。しかし、人手不足も深刻で、「もっと一人ひとりの利用者さんに時間をかけたいのに…」と、理想と現実のギャップに悩むこともあるかもしれません。 日々の業務の中では、利用者さんの安全をどう守るか、そして同時にその人らしさや尊厳をどう大切にするか、限られた体制の中で葛藤したり、プレッシャーを感じたりする場面も少なくないのではないでしょうか。 この記事では、そうした現場の「困った」や「もっとこうしたい」という切実な課題を解決に導く、最新のテクノロジーと便利な介護用品をご紹介します。
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入居者の生活の質も満足度も向上させるサービスを紹介
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高齢者の心を彩り人生を豊かに!介護業界向けのサービスに注目
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
さいたま市南区のお仕事関連情報
埼玉県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
180施設
デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
53,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
埼玉県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。