
介護士・ヘルパー + 長崎市 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:65件
(2026年10月14日更新)
老人保健施設ダイヤランド崎望館の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
敷地内禁煙
- 月給 13.4万円〜23.6万円
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設
- 〒850-0963 長崎県長崎市 ダイヤランド3-31-3
- 1、シフト制 早番 08:00~17:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 17:00~10:00 休憩120分
- シフト制、4週8休制、年間休日105日
仕事内容 ○高齢者の生活介助(食事・排泄) ○老人介護および付帯業務 ○介護マニュアルに沿った業務
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■新人研修制度あり
老人保健施設ダイヤランド崎望館の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
敷地内禁煙
- 時給 1,031円〜1,100円
パート・アルバイト
介護福祉士
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設
- 〒850-0963 長崎県長崎市 ダイヤランド3-31-3
- 1、シフト制 日勤 08:00~15:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 10:00~17:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 13:00~19:00
- シフト制
仕事内容 ○高齢者の日常介護(食事・排泄等) ○介護マニュアルに沿った業務 ○入所者の自立支援サービス
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■制服貸与(ユニフォーム貸与) ■資格取得支援制度あり(...
介護老人保健施設東長崎ナーシングホームの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
敷地内禁煙
- 月給 16万円〜22.3万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 〒851-0116 長崎県長崎市 東町1893-5
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 09:30~18:30 休憩60分 4、シフト制 夜勤 17:00~09:00 休憩120分
- シフト制、年間休日109日
仕事内容 ○介護老人保健施設での介護業務 ○利用者様の自立支援サポート ○リハビリ補助・日常生活支援 ○夜勤あり(回数・時期相談可)
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■育児休業の取得実績あり ■施設内・施設外研修あり ■全館Wi-Fi完備(職員使用可)
東長崎ナーシングホーム通所リハビリテーションの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
敷地内禁煙
- 月給 16万円〜19.1万円
正社員
- 介護老人保健施設
- 〒851-0116 長崎県長崎市 東町1893-5
- 1、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜・土曜・シフト制 日勤 08:00~17:00 休憩60分
- シフト制、日曜、年間休日109日
仕事内容 ○デイケア利用者の身体介護 ○送迎業務(AT車使用) ○施設内研修(月1回) ○チームでの介護業務
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■育児休業取得実績あり ■業務に必要な講習は会社負担で受講可能 ■全館WiFi完備(職員利用可)

介護老人保健施設コスモスガーデン・桜の里の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
敷地内禁煙
- 月給 13.5万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設
- 〒851-2207 長崎県長崎市 さくらの里2丁目27番28号
- JR長崎本線(鳥栖~長崎) 道ノ尾駅 車通勤推奨 20分
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:30~19:30 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:30~09:00 休憩90分
- シフト制、週休2日制年間休日107日
仕事内容 ■施設入所者への日常生活の援助を担当していただきます。 ・入浴、排泄、食事の介助 ・リハビリテーションの補助やリハビリテーションルームへの移動介助 ・入所者の健康状態の把握や記録業務 ・季節行事やレクリエーションなどの催し *入所者(100床)介護職員(30名...
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長崎県長崎市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

ユニバーサルデザインで実現!快適な医療・介護環境に貢献する企業
医療・介護現場における患者や利用者のQOL向上は、重要な課題です。本記事では、その課題解決に貢献する、ユニバーサルデザインの視点から生まれた製品・サービスや、快適な空間づくりへの取り組みを紹介します。 施設のアップデートや環境整備のヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。
37 minutes ago

介護する人もされる人も笑顔に!介護現場の負担軽減につながる商品を紹介
高齢化が進み、介護現場の人手不足が深刻な問題となっている現在。「利用者さんに満足してもらいたいけど、介護職員の負担を減らしたい」そんなジレンマを少しでも解消するため、介護する人もされる人も、みんなが笑顔になれるような商品が数多く登場しています。 そこで本記事では、介護者の時間を増やし利用者さんの健康を促進するアイテムや、利用者さんのプライバシーを守りながら居室での様子を見守る商品に注目して紹介します。介護される人の満足度を高め、介護する人の余裕を生むためのヒントが満載です。ぜひ参考にしてみてください。
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介護現場に活力と笑顔を届ける!利用者の自立や交流を支える取り組み
日々の介護現場において、利用者の心身の健康維持やQOL向上に向けたケアは欠かせない要素です。しかし、「効果的な身体ケアを取り入れたい」「レクリエーションのマンネリ化を解消したい」といった課題を抱えるスタッフも多いのではないでしょうか。 本記事では、高齢者の自立支援や心身の健康づくり、現場の負担軽減に寄与する注目の講座や取り組みをご紹介します。現場に新しい活力と笑顔をもたらすヒントとして、ぜひお役立てください。
6 days ago
長崎市のお仕事関連情報
長崎県の介護士・ヘルパー
平均月給
21.2万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
長崎県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
122施設
介護老人保健施設
62施設
デイサービス
321施設
訪問介護
360施設
グループホーム
330施設
小規模多機能型居宅介護
117施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
36,460人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。