【2025年11月最新】介護士・ヘルパー愛媛県松山市日勤・夜勤の求人・就職募集情報一覧

月給 19万円〜25万円
正社員
介護福祉士実務者研修
有料老人ホームデイサービス
愛媛県松山市余戸南5-3-18-
伊予鉄道郡中線鎌田-
【日勤】 08:30 - 17:30 / 10:00 - 19:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 - - 【早番】 07:30 - 16:30 - - -
その他 110

待遇・福利厚生 - 夜勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当有給休暇再雇用 / 研修制度 65歳まで - 厚生年金労災保険健康保険雇用保険

担当者からのコメント -

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有料老人ホーム朝生田の杜の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人

月給 25万円〜26万円
正社員
介護職員初任者研修
有料老人ホーム
愛媛県松山市朝生田町3-8-2
伊予鉄道横河原線いよ立花
その他 108

待遇・福利厚生厚生年金労災保険健康保険雇用保険

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愛媛県松山市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社

松山市のお仕事関連情報

愛媛県の介護士・ヘルパー

平均月給

22.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

愛媛県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

109施設

介護老人保健施設

68施設

デイサービス

376施設

訪問介護

459施設

グループホーム

328施設

小規模多機能型居宅介護

116施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

22,840人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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愛媛県×パート・アルバイト(1511)愛媛県×契約社員(10)

愛媛県×ブランク可(33)愛媛県×未経験可(93)

愛媛県×日勤・夜勤(114)愛媛県×日勤のみ・夜勤なし(34)

愛媛県×訪問介護(10)愛媛県×特別養護老人ホーム(特養)(24)愛媛県×デイケア(27)愛媛県×病院(7)愛媛県×小規模多機能型居宅介護(27)愛媛県×介護老人保健施設(78)愛媛県×グループホーム(137)愛媛県×デイサービス(141)愛媛県×有料老人ホーム(116)

愛媛県×車通勤可(88)

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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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