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介護士・ヘルパー + 松山市 + 有料老人ホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:96

(2025年11月17日更新)

NEW

【愛媛県松山市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

車通勤可

  • 月給 19万円〜25万円
  • 正社員

  • 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
  • 有料老人ホーム
  • 愛媛県 松山市
  • ※車通勤可能(無料駐車場有り)
  • 勤務体制:日勤・夜勤 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 早番 07:30~16:30(休憩60分) 遅番 10:00~19:00(休憩60分) 夜勤 16:30~09:30(休憩60分) ・夜勤専従も相談可能(10~11回/月)
  • 年間休日110日 年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有

【 有料老人ホーム内の介護業務全般 】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)、レクリエーションや趣味活動のサポート、生活訓練の支援、外出の際の付き添い、記録、看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携、シーツ取替え、清掃 等

雇用保険、健...

医心館松山/介護職正社員の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級) 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 <選考方法> WEB面接(1回のみ) ※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中
  • 有料老人ホーム
  • 愛媛県松山市中央2丁目57
  • 伊予鉄道高浜線 衣山駅より徒歩10分
  • シフト制:希望休月3日まで 1)早番:7:00~16:00 2)日勤:8:30~17:30 3)遅番:11:00~20:00 4)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※休憩60分
  • 【年間休日115日】 ■シフト制/月9日~10日休み ■夏季特別 2日/冬季特別 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与

介護付有料老人ホームソラストさらさ道後/1000202540の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • ・必須資格:なし ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
  • 有料老人ホーム
  • 愛媛県松山市祝谷東町乙813-8
  • 道後温泉より車で5分
  • (1)7時00分~20時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)20時30分~8時00分 ※実働8時間 ※休憩3.5時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制 ※夜勤の回数は相談可能
  • ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日

介護付有料老人ホームソラストさらさ道後/2000019746の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • ・必須資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・必須PCスキル:不要 ・運転免許:不要 ・必須経験:なし
  • 有料老人ホーム
  • 愛媛県松山市祝谷東町乙813-8
  • 道後温泉より車で5分
  • (1)7時00分~20時30分 ※実働8時間 ※休憩1時間 (2)20時30分~8時00分 ※実働8時間 ※休憩3.5時間 <シフト全体の備考> 実働8時間のシフト制
  • ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり ◆残業代支給あり(1分単位) 年間休日:123日

ツクイ・サンシャイン松山の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人

残業少なめ社会保険完備車通勤可

  • 月給 20万円〜26万円
  • 正社員

    正職員

  • ■介護福祉士/必須 ■介護業界での実務経験/必須
  • 有料老人ホーム デイサービス
  • 愛媛県 松山市 桑原3-14-30
  • 伊予鉄道高浜線「福音寺駅」バス・車8分
  • 早出:07:00~16:00(休憩60分) 日勤:08:00~17:00(休憩60分) 遅出:10:00~19:00(休憩60分) 夜勤:16:45~09:45(休憩120分)
  • 有給休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休 年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日

【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務全般 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ・各種記録入力(iPhone)、企画書作成(イベント立案) ・病院受診対応、外出レクリエー...

ツクイ・サンシャイン松山の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人

  • 時給 987円〜1047円
  • パート・アルバイト

  • ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■実務経験:不問(ブランク:可)
  • 有料老人ホーム デイサービス
  • 愛媛県 松山市 桑原3-14-30
  • 伊予鉄道高浜線「福音寺駅」バス・車7分
  • A:08:00~17:15(休憩60分) B:07:45~17:00(休憩60分) C:08:00~17:00(休憩60分)
  • 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇

デイサービスの介護職員としての業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■見回り ■レクリエーションの企画・実施 ■イベントの企画・実施 ■送迎業務 ■その他付随業務 <定員>28名

労災保険

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愛媛県松山市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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松山市のお仕事関連情報

愛媛県の介護士・ヘルパー

平均月給

22.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

愛媛県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

109施設

介護老人保健施設

68施設

デイサービス

376施設

訪問介護

459施設

グループホーム

328施設

小規模多機能型居宅介護

116施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

22,840

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。

また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。