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介護士・ヘルパー + 松山市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数：65件
（2026年8月25日更新）
【愛媛県松山市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
社会保険完備車通勤可
- 月給 15万円〜19万円
正社員
正職員
- ■資格不問 ※介護福祉士あれば尚可 ※夜勤可能な方 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限...
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛媛県 松山市
- ＪＲ予讃線(高松－宇和島)
- A：07:30～16:30(休憩60分) B：08:30～17:30(休憩60分) C：10:00～09:00(休憩60分) D：16:30～09:30(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日
仕事内容 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・レクリエーションの企画、実施 ・健康管理、見守り ・介護記録作成 等 ＜定員＞29名 ＜開設＞2017年
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【愛媛県松山市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
車通勤可
- 時給 1,020円〜1,070円
パート・アルバイト
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護職員基礎研修 介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛媛県 松山市
- ※車通勤可能（無料駐車場有り）
- 勤務体制：日勤・夜勤 早番 07:00～16:00（休憩60分） 日勤 08:30～17:30（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:00～10:00（休憩120分） 土日入れる方のみ週2～3日の相談可能（日勤のみ希望の方も一度御相談下さい） 夜勤回数：月5回程度 ※残業はほとんどございません
- 年次有給休暇3日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有
仕事内容 《 特養内の介護業務全般を行って頂きます 》 食事介助、入浴介助、排せつ介助、記録、その他付随する業務等
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険 会社規定による
特別養護老人ホームゆずの里の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ社会保険完備車通勤可
- 月給 16.2万円〜21万円
正社員
正職員
- ■資格不問 ※介護福祉士あれば尚可 ■経験必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可...
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛媛県 松山市 星岡5-9-25
- 伊予鉄道高浜線「福音寺駅」バス・車5分
- A：07:30～16:30(休憩60分) B：08:30～17:30(休憩60分) C：10:00～19:00(休憩60分) D：16:30～09:30(休憩60分)
- 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日
仕事内容 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・レクリエーションの企画、実施 ・健康管理、見守り ・介護記録作成 等 ＜定員＞60名
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【愛媛県松山市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜20.8万円
正社員
- 無資格 介護初任者研修 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 介護福祉士実務者研修（ホ...
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛媛県 松山市
- 溝辺バス停より徒歩5分
- 1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 ) 2) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 ) 3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 ) 4) 16:30～09:30 ( 休憩 60 分 )
- 週休二日制
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記...
【愛媛県松山市】特別養護老人ホーム(特養)の介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1,100円
派遣
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 愛媛県 松山市
- ※車通勤可能
- 勤務体制：日勤
- お問い合わせ下さい
仕事内容 《特別養護老人ホーム内の介護業務全般を行っていただきます》
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険 月80時間以上の場合は社会保険加入
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愛媛県松山市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
ガイドヘルパーとは？仕事内容は？必要な資格や給料を紹介
ガイドヘルパーについて知りたい方へ。この記事では、ガイドヘルパーの種類や仕事内容、給与・時給の相場を紹介します。ガイドヘルパーになるための資格やメリットも紹介するので、ぜひご覧ください。
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介護施設への導入を検討したくなる、今注目のサービス・製品を紹介
日々のケア業務に追われながらも、「もっと利用者さんの生活を豊かにしたい」「スタッフの負担を少しでも減らしたい」と、現場改善のヒントを探している介護士の方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、そうした介護現場の想いに応えるサービスや製品、レクリエーション活動などをご紹介します。各分野の専門企業が提供する多彩なソリューションの中から、ぜひヒントを見つけて、日々の業務改善や利用者・スタッフの満足度向上にお役立てください。
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日々の疑問や悩みを確かな知識に！介護現場で活用できる資格・研修サービス
介護現場では、日々のケアや利用者・ご家族との関わりのなかで、さまざまな疑問や判断の迷いが生じることがあります。そうした現場の課題に対し、根拠のある専門知識を備えることは、ケアの質向上だけでなく、スタッフ自身の安心感や信頼関係の構築にも繋がります。 本記事では、介護・医療従事者のスキルアップや現場での対応力向上を後押しする資格や研修サービスをご紹介。日々の業務における専門性を高め、確信を持ってケアに臨むためのヒントとして、ぜひお役立てください。
6 days ago
松山市のお仕事関連情報
愛媛県の介護士・ヘルパー
平均月給
22.9万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
愛媛県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
109施設
介護老人保健施設
68施設
デイサービス
376施設
訪問介護
459施設
グループホーム
328施設
小規模多機能型居宅介護
116施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
22,840人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。