
介護士・ヘルパー + 岡山市南区 + 小規模多機能型居宅介護の 求人・転職・就職募集情報
求人数:9件
(2026年10月1日更新)

特別養護老人ホーム古新田げんきの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19.2万円〜
正社員
- 特別養護老人ホーム(特養) 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区古新田796-1
- JR宇野線備前西市
- 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

特別養護老人ホーム古新田げんきの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 19.2万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 特別養護老人ホーム(特養) 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区古新田796-1
- JR宇野線備前西市
- 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

諸手当も充実◎入所者さまに寄り添ったケアが可能♪
特別養護老人ホーム古新田げんきの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 16.5万円〜
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養) 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区古新田796-1
- JR宇野線備前西市
- 【日勤】 -
- 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 諸手当も充実◎入所者さまに寄り添ったケアが可能♪

小規模多機能ホームあゆむ喜の家の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 17.4万円〜20.5万円
正社員
- 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区福田164-9
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 16:30 - 08:30 【早番】 07:30 - 16:30 【遅番】 11:00 - 20:00
- 週休2日制 111
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 研修制度 71歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

-
ひまわりケアステーションの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 時給 871円〜1,305円
パート・アルバイト
介護福祉士実務者研修
- デイサービス 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区藤田564-134-
- JR宇野線妹尾-
- - - - - 【早番】 07:00 - 10:00 【遅番】 16:00 - 19:30 - -
- 週休2日制 -
待遇・福利厚生 - 役職手当 夏季休暇 / 有給休暇 正社員登用 / 研修制度 - -
担当者からのコメント -

小規模多機能ホームあゆむ喜の家の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 17.4万円〜20.5万円
正社員
介護福祉士
- 小規模多機能型居宅介護
- 岡山県岡山市南区福田164-9
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 16:30 - 08:30 【早番】 07:30 - 16:30 【遅番】 11:00 - 20:00
- 週休2日制 111
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 研修制度 71歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
小規模多機能型居宅介護事業所ライフケアらくらく荘の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 15万円〜23.8万円
正社員
- 小規模多機能型居宅介護
- 〒709-1213 岡山県岡山市南区 彦崎2815
- 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 夜勤 16:30~09:30 休憩60分
- シフト制、107日
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 *食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *レクリエーション *夜間の見守り など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■定期健康診断あり ■育児休業取...
小規模多機能型居宅介護事業所ライフケアらくらく荘の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 867円〜1,047円
パート・アルバイト
- 小規模多機能型居宅介護
- 〒709-1213 岡山県岡山市南区 彦崎2815
- 1、シフト制 日勤 07:00~19:00 その他 勤務時間数により休憩時間変動
- シフト制
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 *食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *衣服の着脱 *共有スペースの清掃 *記録 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

小規模多機能きらり東畦の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
- 時給 900円〜1,300円
パート・アルバイト
- 小規模多機能型居宅介護
- 〒701-0211 岡山県岡山市南区 東蛙169番地
- JR宇野線 妹尾駅 徒歩 3分
- 1、シフト制 早番 07:00~19:00 その他 勤務時間により変動 2、シフト制 夜勤 16:00~09:00 休憩120分
- シフト制
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 岡山市南区にある小規模多機能きらり東畦における ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 「訪問」「通い」「泊まり」の3つの機能が合わさって...
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岡山県岡山市南区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

心を通わせるケアへ!介護現場をより豊かにするコミュニケーションツール
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医療・介護従事者をサポート!業務効率化ツール&スキルアッププログラム
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現場の「困った」を解決!介護士の負担を減らし快適な環境を支える製品・サービス
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護
レバウェル株式会社
岡山市南区のお仕事関連情報
岡山県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.0万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
岡山県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
155施設
介護老人保健施設
84施設
デイサービス
430施設
訪問介護
475施設
グループホーム
322施設
小規模多機能型居宅介護
180施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
24,100人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
岡山県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。