
介護士・ヘルパー + 生駒市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:304件
(2026年2月16日更新)
掲載中の求人数情報
【ミカル】では奈良県生駒市の介護士・ヘルパー求人を304件掲載中(うち60件募集中)。
生駒市の介護士・ヘルパーの求人の特徴
【生駒市の介護士・ヘルパーの施設情報に関して】 2025年6月時点、生駒市には160ヶ所の介護施設があります。75歳以上1千人あたりの施設数合計および種類別の施設数は、全国平均よりもやや少ないです。 施設種類別の内訳は、在宅系の施設が計90ヶ所、入所系の施設が計27ヶ所です。在宅系の施設の割合が多いため、介護士・ヘルパーの求人では日勤帯が多く見つかるかもしれません。通所型介護施設のなかには、認知症対応型の施設やリハビリに特化した施設などもあります。認知症ケアやリハビリ分野など特定の知識を深めたい方も、希望にマッチする転職先に出合えるでしょう。夜勤ありの転職先を希望する場合、23ヶ所の入所型介護施設と4ヶ所の特定施設の求人情報に注目です。このなかで、定員100名の施設は「介護老人保健施設 グランファミリア」と「生駒市介護老人保健施設 やすらぎの杜優楽」のみ。どちらも同じ施設形態であり、入居者さまの自立支援や在宅復帰に携わりたい方に最適な転職先候補といえます。 【生駒市で働く介護士・ヘルパーの将来性に関して】 生駒市の2050年の介護需要は、2020年比で1.35倍になる見通しです。その背景には、同期間中の高齢者人口の増加が挙げられます。高齢者数および介護需要の増加を受け、介護人材はますます重宝されるでしょう。

★有給休暇は全職員「100%」消化しています。 *マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 *子育て中...
サービス付き高齢者向け住宅 KIZUNA西松ケ丘の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 24万円〜26万円
正社員
- ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者
- 奈良県生駒市西松ケ丘11-8
- 近鉄奈良線「生駒」駅 から 徒歩10分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)11時00分~22時00分
- 161日
仕事内容 ■週休3日制(1日10時間労働)正社員のお仕事です。 11時から22時(遅番)の固定勤務。早番や夜勤が無く、生活 リズムを保ちやすい働き方です。 働く期間は集中して働き、3日間しっかり休む。オンオフの切 り替えもはっきりしていて、プライベートも充実します。...

「勤続手当」 昇給と別に勤続年数により加算されます。 3年勤続で年12万円(月1万円) 5年勤続で年24万...
【奈良県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19万円〜26万円
正社員
- 奈良県
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~15時30分 (2)9時00分~17時30分 (3)22時00分~7時00分
- 120日
仕事内容 ★グループホームと看護小規模多機能型居宅介護ホームを併設した 施設・グループホーム単独も同一敷地内にあります [定員]看護小規模多機能居宅介護ホーム 29名 グループホーム 36名 *訪問、通い(9名)、泊り(9名)を通して、在宅生活をしてい る高齢者の方...

「勤続手当」 昇給と別に勤続年数により加算されます。 3年勤続で年12万円(月1万円) 5年勤続で年24万...
【奈良県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19万円〜26万円
正社員
- 奈良県
- 近鉄けいはんな線 白庭台駅 から 車3分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~15時30分 (2)9時00分~17時30分 (3)22時00分~7時00分
- 120日
仕事内容 ◎生駒市上町にある全室個室のユニット型介護老人保健施設です。 地域の方々に開放されたカフェやパワーリハビリ設備を備えた施 設です。 *食事・入浴・排せつ等の日常介護、レクリエーションの企画・運 営、リハビリ補助等に携わる介護スタッフを募集します。 *無資格...

・駅から近いので通勤が便利です ・資格とりたて、未経験でも歓迎 ・夜勤は月4~6回程度(2人体制なので安心です) ...
【奈良県】非公開施設の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 22万円
正社員
- ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 介護福祉士
- 奈良県
- 近鉄 東生駒駅 から 徒歩6分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)11時15分~20時15分
- 106日
仕事内容 ・サービス付高齢者向け住宅内での介護業務全般 (入浴、食事、トイレ介助、移動等) ※入居者は30名程度です ※未経験の方でも歓迎です ※平均要介護1~2です ※夜勤は2人体制です ※住宅型なので比較的重度な方は少ないです(平均要介護1~2) ☆未経験の方...
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奈良県生駒市
よくあるご質問
- 生駒市の介護士・ヘルパーの求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、生駒市で60件の介護士・ヘルパー求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

施設の日常に彩りを!外部サービス活用で豊かな施設へ
介護施設での毎日に、ちょっとした変化や楽しみを取り入れることは、利用者さまが元気に過ごすためのきっかけになります。日々のケアを大切にしながら、より充実した時間を提供したいときには、外部のサービスを上手に活用するのも一つの方法です。本記事では、スタッフの方々の負担を抑えつつ、利用者さまに喜んでいただけるような活動をご紹介します。これからのより良い環境づくりのためのヒントとして、ぜひご活用ください。
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入居者の生活の質も満足度も向上させるサービスを紹介
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要介護認定の区分変更とは?申請理由の文例や流れを紹介
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生駒市のお仕事関連情報
奈良県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.5万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
奈良県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
115施設
介護老人保健施設
57施設
デイサービス
322施設
訪問介護
585施設
グループホーム
145施設
小規模多機能型居宅介護
52施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
14,100人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
奈良県の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①:奈良市:2163件、②:三郷町:539件、③:橿原市:376件、④:大和郡山市:333件、⑤:生駒市:304件 となっています。
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。