
介護士・ヘルパー + 芦屋市 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:48件
(2026年1月1日更新)
リハビリホームくらら芦屋の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
正職員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 兵庫県 芦屋市 川西町7-15
- 阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分
- 【早番】:07:00~16:00(休憩60分)
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 看護休暇
仕事内容 ■介護・生活支援業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
リハビリホームくらら芦屋の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1210円〜
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 兵庫県 芦屋市 川西町7-15
- 阪神本線「芦屋(阪神)駅」徒歩7分
- -1:07:00~20:00(休憩60分)
- 週休2日制 出産・育児休暇 その他休暇
仕事内容 ■介護・生活支援業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【兵庫県芦屋市】有料老人ホーム グループホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 22万円〜25万円
正社員
正職員
- ■介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上優遇
- 有料老人ホーム グループホーム
- 兵庫県 芦屋市
- 【1】:07:00~16:00(休憩60分)
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
仕事内容 【仕事内容】
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
【兵庫県芦屋市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 月給 22万円〜30万円
正社員
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 兵庫県 芦屋市
- JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋」、阪急神戸本線「芦屋川」 ※★各線芦屋駅(JR/阪神/阪急芦屋川駅より通勤時間に併せた送迎バスあり★ ※車通勤は不可
- 勤務体制:日勤・夜勤
- 週休2日 年次有給休暇10日
仕事内容 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務全般◇
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険 雇用・労災・健康・厚生・厚生年金基金 退職金あり(勤続5年以上)
【兵庫県芦屋市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1450円
派遣
- 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 兵庫県 芦屋市
- JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋」、阪急神戸本線「芦屋川」 ※★各線芦屋駅(JR/阪神/阪急芦屋川駅より通勤時間に併せた送迎バスあり★ ※車通勤は不可
- 勤務体制:日勤・夜勤
- 年次有給休暇10日
仕事内容 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務全般◇
待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・勤務日数による ・メディカル・コンシェルジュの社会保険加入
リハビリホームくらら芦屋(非常勤:介護福祉士)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市川西町7-15
- 阪神本線 「芦屋駅」徒歩7分
待遇・福利厚生 昇給(64歳まで)、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
グランダ芦屋(登録ヘルパー:無資格・未経験OK)の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 資格・経験 不問
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市上宮川町1-14
- JR神戸線「芦屋駅」南口徒歩3分
- シフト制、有給休暇
待遇・福利厚生 残業手当、資格手当、雇用保険・社会保険(※加入条件を満たす方)、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、 育児支援制度(休職制度)、介護休職制度、資格取得支援制度(実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員、当社規定による)、正社員登用制度、各種研修制度あり

芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備車通勤可
- 時給 1250円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- 阪神本線 芦屋駅バス停「浜風大橋南」より徒歩2分 有料駐車場あり
- 【日勤】08:30~17:30(休憩60分) 【遅番】11:00~20:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備車通勤可
- 時給 1300円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- 阪神本線 芦屋駅バス停「浜風大橋南」より徒歩2分 有料駐車場完備
- 【時短】06:30~12:00(休憩なし) 【時短】09:00~14:00(休憩なし) 【時短】14:00~18:00(休憩なし) 【時短】17:00~20:00(休憩なし)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備車通勤可
- 時給 1240円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- 阪神本線 芦屋駅バス停「浜風大橋南」より徒歩2分 有料駐車場あり
- 【遅番】11:00~20:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1300円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- 阪神本線 芦屋駅阪神本線「芦屋駅」より徒歩5分
- 【夜勤】21:00~翌07:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1250円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- JR東海道本線 芦屋駅 阪急神戸本線 芦屋川駅バス停「朝日ヶ丘町」より徒歩1分 JR芦屋駅・阪急芦屋川駅より送迎バスあり
- 【日勤】08:00~17:00(休憩60分) 【日勤】09:00~18:00(休憩60分) 【遅番】10:00~19:00(休憩60分) 【夜勤】17:00~翌10:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

芦屋市の住宅型有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1300円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- JR東海道本線 芦屋駅 阪急神戸本線 芦屋川駅各線「芦屋駅」より送迎バス有 バス停「朝日ヶ丘町」より徒歩1分
- 【夜勤】17:00~翌09:00(休憩90分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

兵庫県芦屋市の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
社会保険完備
- 時給 1300円〜
派遣
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市
- 阪神本線 芦屋駅阪神本線「芦屋駅」より徒歩6分
- 【早番】07:00~16:00(休憩60分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)

リハビリホームくらら芦屋【介護福祉士(施設経験8年以上)】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護福祉士 以上 ※65歳未満(65歳定年制のため)
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市川西町7-15
- 阪神本線 「芦屋駅」徒歩7分
- シフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例:7:00〜16:00/9:00〜18:00/11:00〜20:00/16:00〜9:00(各休憩1時間) ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制(月9日程度)+前期・後期休暇(各3日) 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり

グランダ芦屋【介護福祉士(施設経験8年以上)】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護福祉士 以上 ※65歳未満(65歳定年制のため)
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市上宮川町1-14
- JR神戸線「芦屋駅」南口徒歩3分
- シフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例:7:00〜16:00/9:00〜18:00/11:00〜20:00/16:00〜9:00(各休憩1時間) ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制(月9日程度)+前期・後期休暇(各3日) 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり

リハビリホームくらら芦屋【介護福祉士】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護福祉士 以上 ※65歳未満(65歳定年制のため)
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市川西町7-15
- 阪神本線 「芦屋駅」徒歩7分
- シフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例: ①7:00〜16:00 ②9:00〜18:00 ③11:00〜20:00 ④16:00〜9:00(各休憩1時間) ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制(月9日程度)+前期・後期休暇(各3日) 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり

リハビリホームくらら芦屋【無資格・未経験OK&初任者研修以上】の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ※65歳未満(65歳定年制のため) ★資格をお持ちでない方もご応募可能です★ 介護職員初任者研修の取得費用を最大65,000円サポート!働きながら資格を取ることもできます! 「未経験でも介護の仕事をやってみたい」という想いをお持ちの方をサポートします!
- 有料老人ホーム
- 兵庫県芦屋市川西町7-15
- 阪神本線 「芦屋駅」徒歩7分
- シフト制勤務(早・日・遅・夜勤) 実働8時間/夜勤実働16時間 シフト例: ①7:00〜16:00 ②9:00〜18:00 ③11:00〜20:00 ④16:00〜9:00(各休憩1時間) ※施設によって前後することがあります。
- 4週8休制(月9日程度)+前期・後期休暇(各3日) 年間休日…113日/月平均労働日数…21日 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり
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兵庫県芦屋市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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芦屋市のお仕事関連情報
兵庫県の介護士・ヘルパー
平均月給
25.6万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
兵庫県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
362施設
介護老人保健施設
173施設
デイサービス
917施設
訪問介護
1,874施設
グループホーム
446施設
小規模多機能型居宅介護
224施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
49,980人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。