【2026年07月最新】介護士・ヘルパー三重県松阪市有料老人ホームの求人・就職募集情報一覧

月給 24.6万円〜31.7万円
正社員
初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士
有料老人ホーム
三重県松阪市
JR紀勢本線「六軒」、近鉄山田線「松阪」 ※無料駐車場完備
勤務体制：日勤日勤 08:30～17:30（休憩60分）日勤 09:30～18:30（休憩60分）夜勤 17:00～09:00（休憩60分）・月3～5回程の夜勤が想定されます。
4週8休年間休日105日年次有給休暇10日、産前産後休暇実績有、育児休暇実績有、介護休暇実績有

仕事内容有料老人ホームにおける入浴・食事・排泄介助・トランス等の身体介助や生活援助を含む介護業務全般になります。【入浴介助】◇衣類の着脱介助　◇洗髪　◇洗顔　◇体洗い　など【食事介助】◇食事の際のサポート　◇声かけ　◇見守り　◇配膳・下膳　など【排泄介助】◇トイ...

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三重県松阪市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバウェル株式会社

松阪市のお仕事関連情報

三重県の介護士・ヘルパー

平均月給

24.4万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

三重県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

166施設

介護老人保健施設

76施設

デイサービス

470施設

訪問介護

590施設

グループホーム

201施設

小規模多機能型居宅介護

61施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

15,070人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

三重県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

三重県×パート・アルバイト(2359)三重県×契約社員(20)

三重県×ブランク可(24)三重県×未経験可(180)

三重県×日勤・夜勤(203)三重県×日勤のみ・夜勤なし(37)

三重県×デイケア(13)三重県×特別養護老人ホーム(特養)(125)三重県×病院(14)三重県×小規模多機能型居宅介護(7)三重県×グループホーム(61)三重県×介護老人保健施設(106)三重県×訪問介護(14)三重県×デイサービス(337)三重県×有料老人ホーム(118)

三重県×車通勤可(387)

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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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