'%3e%3cpath%20d='M1.25%203.74999L5%200.833328L8.75%203.74999V8.33333C8.75%208.55434%208.6622%208.7663%208.50592%208.92258C8.34964%209.07886%208.13768%209.16666%207.91667%209.16666H2.08333C1.86232%209.16666%201.65036%209.07886%201.49408%208.92258C1.3378%208.7663%201.25%208.55434%201.25%208.33333V3.74999Z'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20d='M3.75%209.16667V5H6.25V9.16667'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_406_3125'%3e%3crect%20width='10'%20height='10'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
介護士・ヘルパー + 安曇野市 + デイサービスの 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年7月13日更新）
特別養護老人ホーム孝明舘の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20.9万円〜
契約社員
介護職員初任者研修
- 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設 デイサービス グループホーム
- 長野県安曇野市明科七貴3681
- 大糸線有明
- シフト制 120
特別養護老人ホーム孝明舘の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19.7万円〜20.3万円
正社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設 デイサービス グループホーム
- 長野県安曇野市明科七貴3681
- 大糸線有明
- シフト制 120
特別養護老人ホーム孝明舘の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 20.9万円〜
契約社員
介護福祉士
- 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設 デイサービス グループホーム
- 長野県安曇野市明科七貴3681
- 大糸線有明
- シフト制 120
長野県安曇野市にある、デイサービスセンターです★ 研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、 介護・看護業界での経験...
安曇野市社協デイサービスセンター穂高の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 19.1万円〜23.3万円
正社員
- デイサービス
- 長野県安曇野市穂高5808-1
- ＪＲ大糸線穂高駅から自動車で約3分徒歩約10分
- 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外 月平均10時間
- 育児支援あり 年間休日110日 育児休暇 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 マイカー通勤可 制服貸与 職場見学可
担当者からのコメント 長野県安曇野市にある、デイサービスセンターです★ 研修制度や経験豊富な先輩社員の指導など、 介護・看護業界での経験が浅い方でもしっかりと成長できる教育体制を整えておられます...
ツクイ安曇野（デイサービス）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ＜資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※...
- デイサービス
- 長野県安曇野市豊科4941-1
- JR大糸線豊科駅より 徒歩約7分
- (1)08:00～13:00(休憩なし) (2)08:00～18:00(休憩60分) (3)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※変形労働時間制のため、シフトは半日勤務等組み合わせとなります ※シフト制
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日119日 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
近くのエリアで介護士・ヘルパーの求人を絞り込む
長野県安曇野市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
人的負担を減らしケアの質を高める！画期的な福祉機器・外部サービスを紹介
一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供し続けることは、利用者さんの生活の質（QOL）向上のために極めて重要です。しかし、日々の限られた人的リソースのなかで、すべてのニーズに応えるのは簡単なことではありません。そこで注目されているのが、便利な福祉機器の導入や、多様な外部サービスの活用です。本記事では、介護スタッフの業務負担を軽減しながら、利用者さんやご家族の満足度を高める新たな選択肢をご紹介します。
6 hours ago
利用者も介護者も安心！快適・衛生・負担軽減に貢献する製品
介護施設では、利用者さんが健やかな暮らしを送れるよう、スタッフの方々は日々、献身的に尽力されています。当記事では、そんな介護現場の快適性や衛生特性を向上させる製品に注目しました。利用者さんやご家族にも安心感をお届けでき、スタッフの負担軽減にも繋がる良品をご紹介します。ぜひ、ご参照ください。
3 days ago
常勤と非常勤の違いとは？定義や給与体系、職種別の特徴を解説！
「常勤と非常勤の違いとは？」と気になる方へ。この記事では、常勤と非常勤の定義や給与体系の違いを解説します。メリット・デメリットや自分に合った勤務形態を見つける方法もまとめたので、参考にしてください。
5 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
安曇野市のお仕事関連情報
長野県の介護士・ヘルパー
平均月給
23.3万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
長野県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
169施設
介護老人保健施設
98施設
デイサービス
405施設
訪問介護
517施設
グループホーム
263施設
小規模多機能型居宅介護
107施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
12,420人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
長野県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。