東京都23区の保健師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応・産業医補助業務 ・健康支援室だよりの発行

担当者からのコメント 【2026年3月から就業開始想定】 ・週3日で勤務したい方にオススメ！稼働曜日のご相談は可能です ・一定の裁量を...

待遇・福利厚生 退職金 特別休暇 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

担当者からのコメント 健康管理に積極的に取り組まれている環境です！ 従業員のメンタル対応、健診事後措置対応を頂く、大変重要なポジションとなります！ 土日祝完全休み！ 駅直結、通勤にも便利な立地です！ ...

仕事内容 　保健事業に関する保健師業務 　＜業務内容詳細＞ 【保健事業の強化・推進策の企画、立案】 ●健康課題等の把握と対策の立案 等（データヘルス計画関係） ●特定健診、特定保健指導の推進 ・データ分析システムの活用（KDBシステム等） ●ヘルスケアポイント制度等 【...

仕事内容 【ポイント】 開始時期：2026年4月 雇用形態：派遣（最長3年） 【業務内容】 ・定期健康診断の運営、データ管理、分析 ・社員の相談対応 ・健康イベントの実施 ・健康ポイントアプリの管理及び社員への利用勧奨 ・健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ・従業員...

仕事内容 <ポイント＞ ・入社日2026年4月以降(相談可能) ・希少な正社員募集 ・時短勤務は要相談 ・複数名体制で勤務をいただきます ＜具体的には＞ ・定期健康診断の予約と結果データの管理、就労判定支援、 　健診事後措置(保健指導、受診勧奨) ・雇用時健康診断の結果...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社時期：即日～内定後1か月程度 雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） ＜業務内容＞ オンライン健康管理室ウェラボにて、中小・中堅企業を中心としたクライアントの健康管理業務全般を担当いただきます。 また、「健康管理システムWellaboSWP...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：契約社員（6か月間） ※入社6ヶ月経過後に正社員登用の機会あり 入社時期：応相談 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■健康診...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：正社員 入社時期：応相談 【業務内容】 産業保健師または産業看護師として、顧客企業にサービスの提供をお任せします。 【具体的には】 ■安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行 ■健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析 ■契約企業の...

仕事内容 経営理念：より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します ＜産業保健支援専門職の募集です＞ ◎契約法人（契約先：人事部門）を複数社担当していただき、企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施いただきます ◎事業拡大に伴いパートナー保健師(業務委託)の採用も行って...

仕事内容 〈業務内容〉 ●国保等医療保険者の加入者向けの各種保健事業案件において、保健指導・電話勧奨等の被保険者への介入や問合せ対応、スクリプトの整備。 ●医療費分析結果から健康課題など医療的観点からのコメント付与、勧奨通知物デザインの改善立案。 ●医療保険者（国保・後...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社可能な方 ・紹介予定派遣→契約社員 　※正社員登用制度あり ・状況により入社時より直接雇用の可能性もあり ＜仕事内容＞ ■健康診断関連業務 ■各種面談 ■ストレスチェック関連業務 ■健康相談 ■メンタル不調者対応 ■過重労働者...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社可能な方 ・契約社員※正社員登用制度あり ・マネジメント職の募集です。 ＜仕事内容＞ ■現場のマネジメントや健康施策の企画立案 ■健康診断関連業務 ■各種面談 ■ストレスチェック関連業務 ■健康相談 ■メンタル不調者対応 ■過...

仕事内容 　産業保健業務全般 【業務詳細】　※健康推進室での勤務 ・グループ従業員の健康管理・健康改善業務　産業保健スタッフ業務 ・グループの健康経営取組みへの参画 ・健康診断や生活改善のための指導、労働環境の整備、メンタルヘルスケアの対応など、 　経営と従業員の双方に...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月（時期は要相談） ・産業保健スタッフ複数名体制 ＜仕事の内容＞ ①健康診断（定期健診）に関わる業務 ⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応 ②療養者対応（休職復職支援） ⇒療養者（メンタル、フィジカル含む）の休職・復職支援。そ...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・長時間労働者対応 ・健康相談・健康教育 ・休職者・復職者対応 ・ストレスチェック関連業務 ・衛生委員会への出席 ・健康管理室の管理 等

担当者からのコメント 【2026年3月もしくは4月就業開始】 ・英語を活かせます ・産業保健の経験が無い保健師も応募可能 ・駅...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇用形態：嘱託社員採?（原則1年更新） 入社時期：2026年4～5月 ＜業務内容＞ □健康診断・ストレスチェック等の実務 （計画、名簿作成、調整、結果管理、分析等） □従業員の面談と保健指導 （健診/ストレスチェック事後措置、長時間労働者等） □...

仕事内容 健康支援室業務 ・医師及びカウンセラーのサポート ・身体の健康相談 ・健診業務 ・社内診断書管理 ・セミナーや教育の実施 ・本社と各製作所看護保健職及び健保との打合せ ・その他事務処理 ・急病人対応

待遇・福利厚生 年末年始、夏期休暇、育児休暇、年次有給休暇、介護休暇 健康保険...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年4月入社（相談可能） ・希少な正社員募集です 【産業保健活動】 ◆健診業務の企画?運営?事後処理、健康相談（保健指導） ◆健康増進施策?メンタルヘルス施策の企画?運営 ◆職場巡視、労働衛?教育活動?統計作業等（衛?管理者業務?周辺事務...

仕事内容 ＜ポイント＞ 入社希望時期：なるべく早く 雇用形態：派遣社員 ＜業務内容＞ □健康診断の収集及びデータ入力 　結果管理、分析 □職場巡視、作業環境や作業管理業務 □衛生委員会参加 □健康相談対応 □保健指導・特定保健指導 □健康教育・健康に関する業務の企画・運...

仕事内容 ・健康診断関連業務 ・ストレスチェック関連業務 ・長時間労働関連業務 ・健康相談／健康教育 ・休復職者対応 ・衛生委員会への参加／職場巡視 など ※月1回や年1回程の頻度で日帰りで行ける他事業所への訪問もございます

担当者からのコメント 【2026年2月から就業開始想定】※4月開始の...

仕事内容 【ポイント】 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年4月 【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 【業務内容】 「社員...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・2026年6月・7月（4月入社は要相談） ・健康経営に積極的に取り組まれております ・同事業所には1～2名の新規配属の募集 ＜仕事内容＞ ■健康診断結果の収集及びデータ入力 ■健康診断結果の分析, 従業員との面談 （休職・復職支援、メンタルヘル...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・早期入社可能な方（2026年4月入社まで相談可能） ・派遣期間6ヶ月→契約社員 ・正社員登用制度有 ＜仕事内容＞ ・従業員に対する健康相談 ・健康診断の事後フォロー （各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携） ...

仕事内容 【配属先】人事戦略部　 【業務内容】 ■ 健康経営の推進・運用 ・健康経営優良法人の申請・更新に向けたデータ整理・必要書類の準備 ・健康リテラシー向上施策の企画・運営サポート （社内向けセミナー、Eラーニング、情報発信など） ・社内外の関係者との調整、改善提案...

仕事内容 ＜ポイント＞ 雇?形態：正社員 ?社時期：即?～内定後1ヶ月 ＜業務内容＞ ・メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・WEB相談窓口業務 ・契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導 ・健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演 ・衛生委...

仕事内容 スタート日：入社時期4月！ 雇用形態：正社員 【具体的な業務内容】 ・安全衛生委員会への出席 ・資料の作成産業医・人事部門との連携 ・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ・ストレスチェック関連業務 ・各種簡易...

仕事内容 ・産業保健業務 （再検査受診勧奨や保健指導などの健康診断事後措置、心身の健康相談、安全衛生委員会への参加と講話の実施、産業医との連携、健康関連セミナーの実施、健診結果のデータ集計と分析、感染症対策、各地の産業保健体制整備、など） ・健康経営推進室が催す施策実施...

仕事内容 【業務内容】 ・健康診断関連業務（事後保健指導、データ集計、労基署報告書） （?談・メール・Teams利?による受診勧奨・保健指導および産業医?談調整） ・健康相談全般の窓?、専?医療機関紹介、産業医との連携 ・メンタルヘルス対応（２次予防、３次予防） ・スト...

仕事内容 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。　 ◆健康診断関連業務 ・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◆ストレスチェック ・実施の準備、実施後の面談対応、集団...

仕事内容 ＜ポイント＞ ・入社時期相談可能 ・正社員、超大手企業 ・人事（総合職）として健康推進の企画、運営に携わっていただきます。 労働安全衛生法に基づいた社員の健康管理推進業務全般、および健康推進企画の立案・実行を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 健康サ...