大阪府堺市のサービス管理責任者 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

待遇・福利厚生 役職手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 上限 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

仕事内容 ◎就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者の業務を　　お願い致します。　　◎利用者とコミュニケーションを図り、楽しい事業所作りを　　お願い致します。　　※資格は取得したが業務経験がない方でもＯＫです。　　変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント チョコ...

仕事内容 ■サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、課題の提示、プロセスの設定 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築

待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

仕事内容 オープニングスタッフの募集です。　　ご利用者様の入退所管理　従業者の相談、助言　個別支援計画の作成　関係各所への訪問　定期的なケース会議、研修の実施　書類の作成、管理　など。　　「業務の変更範囲」：変更なし

待遇・福利厚生 会社カレンダーによる 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ※ハローワ...

仕事内容 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者としての業務全般 ■計画作成 ・利用者様・ご家族のアセスメント（面談など） ・個別支援計画書のモニタリングや見直し ■サポート業務 ・スタッフへの指導や業務の管理 ・コンプライアンスの管理 ・関係機関との連携 ■その...

仕事内容 オープニングスタッフの募集です。　　ご利用者様の入退所管理　従業者の相談、助言　個別支援計画の作成　関係各所への訪問　定期的なケース会議、研修の実施　書類の作成、管理　など。　　「業務の変更範囲」：変更なし

待遇・福利厚生 労災

担当者からのコメント ※ハローワークを通じて応募の際には、ハローワーク紹...

仕事内容 ○障がいや難病がある就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務。グループ法人事業所のサポート業務など。　〇個別支援計画の作成や面談等の支援業務、記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇事業所の管理業務全般。　...

仕事内容 グループホームりんくでのお仕事です。　　入居者様の個別支援計画書作成・定期的な評価、その他相談・調整業務　　　【変更の範囲：施設運営に携わる業務全般】

待遇・福利厚生 シフト制（曜日の相談可）　 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ・昇給は人事考課によります。・賞与は業績によります。　・マイ...

仕事内容 ○障害や難病あるの方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ２０２６年１０月に新規開業する施設にて、オープニングスタッフを募集しております。　　個別支援計画の作成及び計画に基づく支援　　作業内容は木工作業による靴ベラ等の制作。　施設前の駐車場での物販。　　　【変更範囲：変更なし】

待遇・福利厚生 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ※応募にはハローワ...

仕事内容 ・Ｂ型事業所での利用者さんの対応、支援記録、　　日報等のデータ入力　・アート作品作成補助　など 業務の変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生 雇用　労災　健康　厚生

仕事内容 グループホームりんくでのお仕事です。　　入居者様の個別支援計画書作成・定期的な評価、その他相談・調整業務　　　【変更の範囲：施設運営に携わる業務全般】

待遇・福利厚生 シフト制（曜日の相談可）　 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ・昇給は人事考課によります。・賞与は業績によります。　・マイ...

仕事内容 ○障がいや難病がある就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務。グループ法人事業所のサポート業務など。　〇個別支援計画の作成や面談等の支援業務、記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇事業所の管理業務全般。　...

仕事内容 オープニングスタッフの募集です。　　ご利用者様の入退所管理　従業者の相談、助言　個別支援計画の作成　関係各所への訪問　定期的なケース会議、研修の実施　書類の作成、管理　管理者業務　など。　　「業務の変更範囲」：変更なし

待遇・福利厚生 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ※ハローワークを通じ...

仕事内容 グループホームりんくでのお仕事です。　　入居者様の個別支援計画書作成・定期的な評価、その他相談・調整業務　　　【変更の範囲：施設運営に携わる業務全般】

待遇・福利厚生 シフト制（曜日の相談可）　 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ・昇給は人事考課によります。・賞与は業績によります。　・マイ...

仕事内容 ○障がいや難病がある就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務。グループ法人事業所のサポート業務など。　〇個別支援計画の作成や面談等の支援業務、記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇事業所の管理業務全般。　...

仕事内容 利用者様への施設利用の面談・個別支援計画の作成　サービス内容の管理、関係機関との連携や相談の対応　従業員への指導等、サービス提供に関わる業務全般　　サービス管理責任者として利用者様のサポートをお任せします！　　＼＼　来春　２月オープン予定！！　／／ ＊＊急募＊...

仕事内容 ○障害や難病がある方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ○就労継続支援Ａ型、Ｂ型事業所のサービス管理責任者および管理業務。 個別支援計画を作成し、各利用者に必要な支援をおこなう。　　支援機関との連携、必要に応じて面談やケース会議の実施。　　利用者拡充や支援員の指導育成、事業所の管理業務全般。　　　堺市南区庭代台のＡ...

仕事内容 ●相談にお越しになったご利用者様の対応　・丁寧に現状や悩み、将来どうしていきたいかを聞いていき、解決策を共に考えていきます。　・ご利用者が就労に向けて成長していけるように、日々気を配りながら声をかけるなどして、業務をサポートします。　●利用者募集の営業回り（外...

仕事内容 ・Ｂ型事業所での利用者さんの対応、支援記録、　　日報等のデータ入力　・アート作品作成補助　など 業務の変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生 雇用　労災　健康　厚生

仕事内容 障がい者グループホームにて（７人定員）、ご利用者様の支援計画、書類作成、生活をする中で必要な介助をお願いします。　＜主な業務＞　・移動、食事、入浴などの日常生活介助　・利用者様の支援計画書作成など　　【業務の変更範囲】変更なし

待遇・福利厚生 シフト制 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ※...

仕事内容 ○障害や難病あるの方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ○障害や難病あるの方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ○就労継続支援Ａ型、Ｂ型事業所のサービス管理責任者および管理業務。 個別支援計画を作成し、各利用者に必要な支援をおこなう。　　支援機関との連携、必要に応じて面談やケース会議の実施。　　利用者拡充や支援員の指導育成、事業所の管理業務全般。　　　令和７年１月にリニ...

仕事内容 グループホームりんく６棟（堺市中区福田６０３−６−１０７）　でのお仕事です。　　入居者様の個別支援計画書作成・定期的な評価、その他相談・調整業務　　　【変更の範囲：施設運営に携わる業務全般】

待遇・福利厚生 シフト制（曜日の相談可）　 雇用　労災　健康　厚生

担当者からのコメント ・昇給は人事考課によ...

仕事内容 ○障害や難病あるの方の就労支援利用者の個別支援計画の作成等、サービス管理責任者としての業務のほか、グループ法人事業所のサポート業務もお願いします。　〇個別支援計画の作成や面談などの支援業務と実績記録などの書類作成業務。　〇支援機関との連携や利用者拡充など。　〇...

仕事内容 ●相談にお越しになったご利用者様の対応　・丁寧に現状や悩み、将来どうしていきたいかを聞いていき、解決策を共に考えていきます。　・ご利用者が就労に向けて成長していけるように、日々気を配りながら声をかけるなどして、業務をサポートします。　●利用者募集の営業回り（外...

仕事内容 ○就労継続支援Ａ型、Ｂ型事業所のサービス管理責任者および管理業務。 個別支援計画を作成し、各利用者に必要な支援をおこなう。　　支援機関との連携、必要に応じて面談やケース会議の実施。　　利用者拡充や支援員の指導、事業所の管理業務全般。　　　令和７年１月にリニュー...