
看護師 + 高畑駅 + 訪問看護の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年9月23日更新)
訪問看護ステーション太陽の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区荒子2-76
- 名古屋市営地下鉄東山線高畑
- 日勤 08:30~17:30
- その他 107
仕事内容 訪問看護ステーションの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
訪問看護ステーションエルージュの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区高畑一丁目87グランパーク高畑105号
- 名古屋市営地下鉄東山線高畑
- 日勤 08:30~17:30
- 週休2日制 112
仕事内容 訪問看護ステーションの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給
ピース訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区打中1-139
- 名古屋市営地下鉄東山線高畑
- 日勤 09:00~18:00
- 4週8休
仕事内容 訪問看護
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/研修制度/昇給
プライベートを充実させることができる職場。訪問看護のスキルアップ!
ピース訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24万円〜
正社員
准看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区打中1-139
- 名古屋市営地下鉄東山線高畑
- 日勤 09:00~18:00
- 4週8休
仕事内容 訪問看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/昇給
担当者からのコメント プライベートを充実させることができる職場。訪問看護のスキルアップ!
寄り添い屋中川店の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区高畑2-172ファインヒルズ1F
- 名古屋市営地下鉄東山線高畑5番出口 徒歩2分
- 日勤 09:00~18:00
- その他 114
仕事内容 寄り添い屋 中川店での看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給
訪問看護ステーションきょうりつの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1320円〜1620円
パート・アルバイト
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区法華1-172
- ● 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 徒歩19分
- 日勤:08時45分~17時15分(休憩60分) ■小学生未満のお子様がいらっしゃる方も、状況によってはお子様が小学生になる前まではオンコールの免除のご相談ができる可能性がございますので、お気軽にご相談ください。オンコール対応あり(月8日程度)
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 電子カルテあり 訪問看護 ■看護師業務全般 ご利用者宅に訪問して、看護師業務全般を行っていただきます。 夜間・休日でも状態の変化や病状の観察、処置など24時間の連絡体制をとっています。 ■教育体制:未経験の方でも安心して働いていただけるよう、前職でのご経験を考...
訪問看護ステーションエルージュの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜年収 456万円〜468万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区高畑1-87グランパーク高畑105
- ● 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 徒歩4分
- 就業時間1:08時30分~17時30分(休憩60分) 就業時間1補足:
- 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※基本的に土日祝休みですが、月に1~2回土・日・祝日勤務あり、応相談 年間休日:112日
仕事内容 電子カルテあり 訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ご自宅を訪問し、病気や障害を持ちながら在宅療養されている方々の看護をします。 ・病状観察/バイタルサインチェック、清潔ケア/医療処置/医療機器の管理/ターミナルケア/褥瘡処置/リハビリテーション/認知症...
訪問看護ステーションエルージュの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 愛知県名古屋市中川区高畑1-87グランパーク高畑105
- ● 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅 徒歩4分
- 日勤:08時45分~16時45分(休憩0分) ※上記時間の間の4時間以上(時間については相談に応じます) ※週1日程度~ご就業可能な方 ※午前のみも可能 日勤補足:
- 週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 ■休日:シフト勤務日以外(固定休:土曜日、日曜日、祝日) ■年末年始休暇:12/29~1/3
仕事内容 電子カルテあり 訪問看護 ■看護師業務全般 ご自宅を訪問し、病気や障害を持ちながら在宅療養されている方々の看護をします。 ・病状観察 ・バイタルサインチェック、清潔ケア ・医療処置 ・医療機器の管理、ターミナルケア ・褥瘡処置 ・リハビリテーション ・認知症ケ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
14 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。