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看護師 + 印西牧の原駅 + 訪問看護の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2026年1月18日更新）
印西牧の原駅★正看護師★訪問看護★常勤★福利厚生充実★託児所あり★オンコールあり
訪問ステーションてとてと印西の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 451万円〜508万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 千葉県印西市牧の台1-1-2印西総合病院内3F
- 印西牧の原駅 (北総鉄道北総線)印西牧の原駅（北総線）徒歩18分
- 8：30〜17：30
- 夏季休暇（3日） 冬季休暇（3日） 【休日】 シフト制 日曜休 【年間休日】 110日 子の看護等休暇,育児休暇,慶弔休暇,介護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,冬季休暇,特別休暇,年次有給休暇
仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・状態観察、服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG、ストーマ、バルーン管理 ・在宅酸素療法、CPAP管理 ・褥瘡、潰瘍などの創傷処置 ・家族支援 ・病院退院後のフォロー ・医療依存度の高い...
NEW
正看護師★訪問看護★常勤★印西市★土日祝休み★年間休日129日★車通勤可
ドットライフ千葉ニュータウン（訪問看護・リハビリ）の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 411万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 千葉県印西市滝野2丁目2-10
- 印西牧の原駅 (北総鉄道北総線)印西牧の原駅（北総線）徒歩22分
- 9:00～18:00
- マイケアデー1日（健康診断日に休日付与）、マイバースデー1日（自身の誕生月に1日休日付与）、フリーホリデー5日(年に平日5日間の特別休日付与) 年末年始12/30～1/3 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 129日 子の看護等休暇,育児休暇,慶弔休暇,介護休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇
仕事内容 □訪問看護ステーションでの看護業務 ・1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安） ・オンコール：月平均3回程度 ※社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります）
待遇・福利厚生 マイケアデー1日（健康診断日に...
《法人のご紹介》 ■千葉県を中心に医療・福祉・保育・教育・介護事業など、22事業163拠点を展開する法人です。地域...
【千葉県印西市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 34万円〜49万円
正社員
正看護師
- 千葉県 印西市
- 印西牧の原駅 (北総鉄道北総線)千葉県 印西市
- 9：00～18：00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 勤務形態による・年間休日120日以上
仕事内容 訪問看護における看護業務全般をお願いします。 【訪問件数】4～6件/日（1件あたり30分～90分目安） 【訪問手段】自転車（事業所により社用車または自家用車、原付バイク） 【オンコール】月3回程度（相談可） 【オンコール待機】 平日：18:00～翌朝9:00 ...
オネスト訪問看護リハビリステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜55万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 千葉県印西市原1-2ビッグホップガーデンモール印西ヴィレッジモール102
- 北総鉄道北総線印西牧の原
- 日勤 09:00~17:00
- 週休2日制 126
仕事内容 訪問看護ステーションの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/昇給
印西市★正看護師★訪問看護ステーション★常勤★
※閉所※オネスト訪問看護リハビリステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 384万円〜432万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 千葉県印西市市原1-2
- 印西牧の原駅 (北総鉄道北総線)印西牧の原駅から徒歩1分
- 8：30～17：30
- 夏季休暇:3日 冬季休暇:2日 【休日】 シフト制（週休2日） 日曜日+他平日1日 【年間休日】 109日 冬季休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,子の看護休暇
仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理 ・医療機器の管理 ・ターミナルケア ＜施設情報＞ 訪問エリア：印西市・白井市・船橋市の一部 訪問件数：5件～6件/...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。子育てに悩む親、子どもの教育に携わる支援者に寄り添い大人と子どもの絆を深める支援や、制度の枠を超えて患者や家族の「叶えたい」を叶える看護サービス。これらは、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わる人すべての人生をも豊かに彩ります。笑顔あふれる未来を創造する、注目の取り組みをご紹介します。
5 days ago
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
a month ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。