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看護師 + 作草部駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2026年2月2日更新）
千葉市若葉区★正看護師★介護付き有料老人ホーム★常勤★年間休日112日★オンコールあり
ラ・ナシカたかしなの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 346万円〜490万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
- 作草部駅 (千葉都市モノレール２号線),東千葉駅 (JR総武本線),千葉公園駅 (千葉都市モノレール２号線)東千葉駅（JR総武本線）徒歩19分/車7分 作草部駅（千葉モノレール2号線）徒歩20分/車7分 千葉公園駅（千葉モノレール2号線）徒歩22分/車7分
- 日勤1 8：30～17：00 日勤2 13：00～21：30
- 【休日】 シフト制（8～10日/月） 【年間休日】 112日 慶弔休暇,産前産後休暇,子の看護等休暇,介護休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参...
生活クラブ風の村デイサービスセンター作草部は、千葉市稲毛区にある地域密着した高齢者支援と重度障がい児者の支援を行う...
生活クラブ風の村デイサービスセンター作草部の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜30万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 千葉県 千葉市稲毛区
- 作草部駅 (千葉都市モノレール２号線)千葉県 千葉市稲毛区
- 10：00～19：00(休憩60分) 8：45～17：45(休憩60分) 8：30～17：30(休憩60分) ※勤務時間は休学日か登校日かにより異なる
- 月9～10休(日曜固定休み、他1日） 年間休日110日
仕事内容 デイサービスにおける看護師業務全般をお願いします。 ・活動の支援 ・介助業務（食事、排泄、送迎など）
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・永年勤続表彰・福利厚生サービス(リロクラブ)・共済制度・資...
千葉市若葉区★正看護師★介護付き有料老人ホーム★常勤★年間休日112日★オンコールあり
ラ・ナシカたかしなの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 346万円〜497万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区東寺山町770-8
- 作草部駅 (千葉都市モノレール２号線),千葉公園駅 (千葉都市モノレール２号線),東千葉駅 (JR総武本線)東千葉駅（JR総武本線）徒歩19分/車7分 作草部駅（千葉モノレール2号線）徒歩20分/車7分 千葉公園駅（千葉モノレール2号線）徒歩22分/車7分
- 日勤1 8：30～17：00 日勤2 11：00～19：30
- 【休日】 シフト制（8～10日/月） 【年間休日】 112日 慶弔休暇,育児休暇,子の看護等休暇,年次有給休暇,産前産後休暇,介護休暇
仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参...
社会福祉法人生活クラブの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1750円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 千葉県佐倉市山崎字石井戸529-1
- ● 千葉都市モノレール２号線 作草部駅 徒歩4分
- 学校のある日:14時00分～18時00分（休憩0分）
- 週休2日制 日曜日 介護休暇 リフレッシュ休暇
仕事内容 障がい児支援施設 放課後等デイサービス ■看護業務全般（重症心身障がいのある就学児の看護） ・活動の支援 ・介助業務（食事、排泄、送迎など）
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、介護休職制度、永年勤続制度
社会福祉法人生活クラブの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜30万円
正社員
正看護師
- 千葉県佐倉市山崎字石井戸529-1
- ● 千葉都市モノレール２号線 作草部駅 徒歩4分
- 日勤①:10時00分～19時00分（休憩60分）
- 週休2日制 介護休暇 リフレッシュ休暇
仕事内容 障がい児支援施設 放課後等デイサービス ■看護業務全般（重症心身障がいのある就学児の看護） ・活動の支援 ・介助業務（食事、排泄、送迎など）
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度
株式会社ＳＯＩＮの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 日給 3万円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20F
- ● 千葉都市モノレール２号線 作草部駅 徒歩4分
- 就業時間1:17時00分～09時30分（休憩60分）
- 週休2日制 有給休暇
仕事内容 住宅型有料老人ホーム ■住宅型有料老人ホームにて看護業務全般 ・バイタルチェック ・健康管理、緊急時対応 ・その他付随業務（事務作業等）
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
ＳＯＭＰＯケア千葉作草部訪問看護看護師/5183hg1の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ■正看護師の資格をお持ちで、看護師の実務（臨床）経験3年以上 ※経験が3年未満の方は面接時ご相談ください ■普通運転免許必須(AT可) ※定年65歳
- 千葉県千葉市稲毛区作草部町578-1
- ・千葉都市モノレール「作草部」駅より徒歩7分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】・千葉都市モノレール「作草部」駅より徒歩7分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
- 9:00～18:00 ※夜勤無し
- ■年間公休110日（基本は土日休み） ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■社用車・電動自転車の貸出あり ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ◎損保ジャパン（...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。出産の安全性を高め医療現場を支援する取り組みや、子育てに悩む親・教育支援者に寄り添う活動、そして制度の枠を超えて患者や家族の「叶えたい」を叶える看護サービス。これらは、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わる人すべての人生をも豊かに彩ります。笑顔あふれる未来を創造する、注目の取り組みをご紹介します。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。