【2026年08月最新】看護師千葉県新八柱駅の求人・就職募集情報一覧

月給 30万円〜35万円
年収 472万円〜500万円
正社員
正看護師
診療所・クリニック
千葉県松戸市
新八柱駅 (JR武蔵野線)／八柱駅 (京成松戸線)千葉県松戸市
(1)8：30～14：30(休憩60分) (2)8：30～20：00(休憩90分) (3)8：30～22：00(休憩120分) ※(1)・(3)週2日、(2)週1日
完全週休2日制(日曜＋他1日）　年間休日112日

仕事内容クリニックにおける透析看護業務全般をお願いします。

待遇・福利厚生厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・制服貸与・保養所・会員制リゾートホテル会員料金利用可・永年勤続表彰・開設記念パーティ

担当者からのコメント八柱腎クリ...

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八柱腎クリニックは、「新八柱駅」または「八柱駅」徒歩1分の透析治療に特化したクリニックです。完全週休2日制＆有給取...

八柱腎クリニックの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,700円
パート・アルバイト
正看護師
診療所・クリニック
千葉県松戸市
新八柱駅 (JR武蔵野線)／八柱駅 (京成松戸線)千葉県松戸市
(1)8：30～14：30(休憩60分) (2)8：30～20：00(休憩90分) (3)8：30～22：00(休憩120分) ※週1日～4日
シフト日以外(休診日：日曜日）

仕事内容クリニックにおける透析看護業務全般をお願いします。

担当者からのコメント八柱腎クリ...

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三和病院は、松戸市にある乳腺外科に強みを持つ病床数50床の病院です。日本乳癌学会の「認定施設」となっており、より高...

三和病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 33.5万円〜38.6万円
年収 485万円〜585万円
正社員
正看護師
病院
千葉県松戸市
新八柱駅 (JR武蔵野線)／八柱駅 (京成松戸線)千葉県松戸市
【日勤】 8：30～17：30（休憩60分）【夜勤】 16：30～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
変則週休2日制　年間休日120日(夏季休暇・年末年始休暇を含む）

仕事内容病棟における看護業務全般をお願いします。【病床数】一般急性期50床【看護体制】10：1 【夜勤体制】看護師3名

待遇・福利厚生厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・年末年始休暇5日・リフレッシュ休暇(勤続10年目...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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