【2026年09月最新】看護師埼玉県吉川美南駅の求人・就職募集情報一覧

時給 1,800円
パート・アルバイト
正看護師
埼玉県吉川市美南5‐12‐4
①ＪＲ武蔵野線吉川駅徒歩12分 ②ＪＲ武蔵野線吉川美南駅徒歩12分
日勤のみ就業時間1 07時 00分～ 19時 00分休憩（60分） ■上記時間内にて1日6時間以上勤務可能な方を募集　■週5日勤務可能な方を募集 ※勤務時間・日数については相談可能な場合あり 18時までに退社可能
土日祝休

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度寮・社宅あり転居を伴う転勤なし

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【埼玉県吉川市】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,800円
パート・アルバイト
正看護師
埼玉県吉川市
・JR武蔵野線吉川徒歩12分・JR武蔵野線吉川美南徒歩12分
・毎週土曜、日曜、祝日

仕事内容・保育業務、衛生管理、傷病対応、校内衛生管理 ■保育園での看護業務・保育補助業務全般乳幼児の体調管理ケガなどの応急処置保育補助その他付随する業務

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険法人規定により勤務時間で適用

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社会福祉法人端午会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 25万円〜
正社員
正看護師
埼玉県所沢市久米1538-2
● ＪＲ武蔵野線吉川美南駅徒歩12分
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）早出:07時30分～16時30分（休憩60分）遅出:10時00分～19時00分（休憩60分）
週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ※※シフト制

仕事内容特養【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの看護師業務全般・ご利用者様の健康管理・薬の管理・サポート業務　他＜定員＞120名 ※12名を各ユニットとし、スタッフがチームとして支援しています

待遇・福利厚生産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保...

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【埼玉県吉川市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,100円
派遣
正看護師 ◇臨床経験2年以上 ◇介護施設での経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
特別養護老人ホーム(特養)
埼玉県吉川市
埼玉県吉川市 JR武蔵野線　吉川美南駅　徒歩　16分 JR武蔵野線　新三郷駅　徒歩　18分 ◇車通勤ＯＫ
日勤　09:00～18:00(休憩60分) 緊急時等、残業していただく場合がございます。
■休日：応相談

仕事内容（雇入れ直後）特別養護老人ホーム特別養護老人ホームでの看護業務全般を行っていただきます。・Ns1日3名程度（変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇交通費全額支給

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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