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看護師 + 高島平駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年8月19日更新）
当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放...
板橋区医師会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 420万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 板橋区
- 高島平駅 (都営三田線)東京都 板橋区
- 【日勤】 8：30～17：00（休憩60分） 【夜勤】 16：00～9：00（休憩90分） ※夜勤対応：4～5回/月
- 4週8休 年間休日117日（※祝日がある際、4週9休・10休の時もあり）
仕事内容 病棟業務における看護業務、全般をご担当いただきます。 【施設形態】一般病院（192床（地域包括ケア病棟（22床）、内科病棟（29床）、内科病棟（38床）、外科・泌尿器科病棟（40床）、整形外科・眼科病棟（39床）、産婦人科・小児科病棟（23床）） 【職員数 】...
当病院は、昭和41年に開設され、昭和47年に高島平に移転開院しました。公益社団法人板橋区医師会により開設された開放...
板橋区医師会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 360万円〜450万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 板橋区
- 高島平駅 (都営三田線)東京都 板橋区
- 8：30～17：00（休憩60分）
- 4週8休 年間休日117日（※祝日がある際、4週9休・10休の時もあり）
仕事内容 病棟業務における看護業務、全般をご担当いただきます。 【施設形態】一般病院（192床（地域包括ケア病棟（22床）、内科病棟（29床）、内科病棟（38床）、外科・泌尿器科病棟（40床）、整形外科・眼科病棟（39床）、産婦人科・小児科病棟（23床）） 【職員数 】...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※病棟/高島平駅/◎医療費全額補助！職員の働きやすさ重視
板橋区医師会病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都板橋区
- 都営三田線高島平詳細は面談時にお伝えいたします。
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）,夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分） 二交替制
- 4週8休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇 ※毎年平均5名程度の職員が産休・育児休暇を取得。※有給と合わせて平均月10日程度休み（昨年度公休日116日） 年間休日：117日
仕事内容 担当業務 病院：病棟
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、社員寮（独身寮） 補足：■看護宿舎…全室ワンルームマンション（バス、トイレ、キッチン、エアコン完備）病院まで徒歩5分、月額20,740円■病児病後児保育室…板橋区民の方はお子...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【賞与5ヶ月★残業ほぼなし】医師会立の病院での助産師求人
板橋区医師会病院の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都板橋区
- 都営三田線高島平◆高島平駅（都営三田線） 西口南側方面から徒歩5分 ◆東武練馬駅（東武東上線） 浮間舟渡行バス約12分 ◆下赤塚駅（東武東上線） 高島平操車場行バス約15分
- 常勤（2交代） 8:30～17:00 16:30～9:00 オンコール体制あり
- 年間休日117日 4週8休制、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、創立記念（1日）※年間休日は年度により前後致しますが、110日以上です。2015年度は117日です。 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休暇、産前産後休暇
仕事内容 産婦人科・小児科の混合病棟での勤務になります。 ※オンコール体制あり 【病床数】23床 【分娩数】年間200件 【助産師人数】7名
待遇・福利厚生 退職金制度、ユニフォーム・シューズ貸与、奨学金制度、財形貯蓄、仮眠室、職員旅行、新人歓迎会、納涼会など 社会保険(雇用・健康・厚生...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【賞与5ヶ月★残業ほぼなし】医師会立の病院での助産師求人
板橋区医師会病院の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都板橋区
- 都営三田線高島平◆高島平駅（都営三田線） 西口南側方面から徒歩5分 ◆東武練馬駅（東武東上線） 浮間舟渡行バス約12分 ◆下赤塚駅（東武東上線） 高島平操車場行バス約15分
- 常勤（2交代） 8:30～17:00 16:30～9:00 オンコール体制あり
- 年間休日117日 4週8休制、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、創立記念（1日）※年間休日は年度により前後致しますが、110日以上です。2015年度は117日です。 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休暇、産前産後休暇
仕事内容 産婦人科・小児科の混合病棟での勤務になります。 ※オンコール体制あり 【病床数】23床 【分娩数】年間200件 【助産師人数】7名
待遇・福利厚生 退職金制度、ユニフォーム・シューズ貸与、奨学金制度、財形貯蓄、仮眠室、職員旅行、新人歓迎会、納涼会など 社会保険(雇用・健康・厚生...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【福利厚生充実♪奨学金制度あり！定着率高め★寮完備！】…
板橋区医師会病院の看護師 求人
残業少なめ
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都板橋区
- 都営三田線高島平◆高島平駅（都営三田線） 西口南側方面から徒歩5分 ◆東武練馬駅（東武東上線） 浮間舟渡行バス約12分 ◆下赤塚駅（東武東上線） 高島平操車場行バス約15分
- 常勤（2交代） 8:30～17:00 16:30～9:00
- 年間休日117日 4週8休制、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、創立記念（1日）※年間休日は年度により前後致しますが、110日以上です。2015年度は117日です。 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ◆病棟での看護業務を行っていただきます。 【配属】ご希望をうかがった上で、面接での判断となります。 ※入職後、院内ローテで異動の可能性もございます。 【看護記録】SOAP（2014年4月電子カルテ導入） 【看護体制】固定チームナーシング（継続受持制） 【稼働率...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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看護師のキャリア形成に役立つ！おすすめの資格＆イベントを紹介
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看護師の単発バイトとは？仕事の種類やメリットを紹介
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ナースステップ
株式会社メディカルリソース
Blue bank
株式会社Stylish
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。