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看護師 + 新江古田駅 + 一般病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年10月1日更新）
東長崎駅徒歩2分★正看護師★常勤★一般病院★病棟★有給消化率◎★年間休日120日★
としま昭和病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 434万円〜552万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都豊島区南長崎５‐17‐９
- 新江古田駅 (都営大江戸線),落合南長崎駅 (都営大江戸線),東長崎駅 (西武池袋線)・東長崎駅（西武池袋線）徒歩2分 ・落合南長崎駅（都営大江戸線）徒歩8分 ・新江古田駅（都営大江戸線）徒歩16分
- （1）8:45～17:30 （2）17:00～9:00
- 【休日】 シフト制 週休2日 【年間休日】 120日 年次有給休暇,年末年始休暇,介護休暇,産前産後休暇,夏季休暇,育児休暇,冬季休暇,慶弔休暇,子の看護休暇
仕事内容 ◆一般病棟（46床）での看護業務全般 ・看護配置：10：1 ・看護方式：受持ち制（日替わり）＋機能別 ＜主な業務内容＞ ・注射 ・採血 ・点滴 ・BSチェック/バイタルチェック ・服薬管理 ・診察の介助 ・検査補助 ・食事介助など ＜職員体制＞ 日勤：看護師8...
沼袋駅より徒歩12分★病棟★正看護師★常勤★アットホームな雰囲気★寮あり★託児所付き
中野江古田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 387万円〜509万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都中野区江古田４－１９－９
- 新江古田駅 (都営大江戸線),沼袋駅 (西武新宿線)西武新宿線 沼袋駅下車 徒歩12分,中央線 中野駅下車,西武池袋線 練馬駅下車
- 日勤 8：30～17：30 夜勤 16：30～8：30
- 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日） 【休日】 4週8休シフト制+祝日分休み 【年間休日】 121日 年次有給休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,夏季休暇,育児休暇,慶弔休暇
仕事内容 病棟における看護業務全般 病床数：173床(一般92床、療養81床 看護基準10：1) 記録方式：SOAP
待遇・福利厚生 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日） 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ◆沼袋駅、新江古田駅より徒歩...
東長崎駅徒歩3分★正看護師★常勤★病院★病棟★有給消化率◎★年間休日120日★
としま昭和病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 434万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都豊島区南長崎５‐17‐９
- 新江古田駅 (都営大江戸線),落合南長崎駅 (都営大江戸線),東長崎駅 (西武池袋線)・東長崎駅（西武池袋線）徒歩2分 ・落合南長崎駅（都営大江戸線）徒歩8分 ・新江古田駅（都営大江戸線）徒歩16分
- 日勤 8:45～17:30 夜勤 17:00～9:00
- 夏季休暇、年末年始6日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休シフト制+祝日分休み 【年間休日】 120日 年次有給休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,夏季休暇,育児休暇,慶弔休暇
仕事内容 ★一般病棟（46床）での看護業務全般 ・看護配置：10：1 ・職員体制 日勤：看護師8名+助手4～5名 夜勤：看護師3名+助手1名 ・電子カルテあり ・看護記録方式：フローチャート
待遇・福利厚生 夏季休暇、年末年始6日、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 再...
《＼総合東京病院について／》 ■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。 ■最...
総合東京病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 36万円〜年収 529万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 中野区
- 新江古田駅 (都営大江戸線)東京都 中野区
- 8：30～17：00（休憩60分） ※オンコールあり ※1日8時間、週40時間を上限としたシフト制
- 基本日祝休み＋他1日 年間休日126日
仕事内容 オペ室における看護師業務を担当していただきます。 【設備】オペ室11室（脳血管内治療が行えるハイブリット手術室1部屋、アンギオ室1部屋含む） 【対応科目】心臓外科、脳神経外科、消化器、整形、女性生殖器系疾患、眼科等 【オペ件数】3,600件/年 【オンコール頻...
《＼総合東京病院について／》 ■総合東京病院は、脳卒中、循環器、がん治療を3本柱とする中野区の中核病院です。 ■最...
総合東京病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜45万円年収 450万円〜725万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 中野区
- 新江古田駅 (都営大江戸線)東京都 中野区
- 【日勤】 8：30～17：00（休憩45分） 【夜勤】 16：30～9：00（休憩120分） ※夜勤回数4回想定 ※1か月単位の変形労働時間制
- 4週8休制 年間休日126日
仕事内容 病棟における看護師業務を担当して頂きます。 【病床数】451床 【外来患者数】平均約500名/月 【在院患者数】平均約280名/月 【看護師人数】約330名 【日勤体制】看護師7名 【夜勤体制】看護師2～3名 【電子カルテ】NEC（MegaOak-MI・RA・...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
22 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。