
看護師 + 赤羽橋駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2026年8月22日更新)

長期的な成長を支援する大学病院の教育と環境 三田病院は地域医療の中核を担う大学病院です。がん診療連携拠点病院・二次...
三田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25.2万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-3
- 都営大江戸線赤羽橋
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- 110
仕事内容 病院における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険
担当者からのコメント 長期的な成長を支援する大学病院の教育と環境 三田病院は地域医療の中核を担う大学病院です。がん診療連携拠点病院・二次救急医療機関として、高度な専門医療を提供しています。診療科を超えたセンター方式を導入し、...

東京都済生会中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35.7万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-17
- 都営大江戸線赤羽橋
- 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00 遅番 12:30~21:00
- 週休2日制 120
仕事内容 救急外来における看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給

東京都済生会中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-17
- 都営大江戸線赤羽橋
- 日勤 16:30~17:00
- 130
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給

三田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-3
- 都営大江戸線赤羽橋
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制
仕事内容 看護師としての看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険

東京都済生会中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35.7万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-17
- 都営大江戸線赤羽橋
- 日勤 08:30~17:00 夜勤 16:30~09:00 遅番 12:30~21:00
- 週休2日制 120
仕事内容 手術室における看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給
支部東京都済生会東京都済生会中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-17
- ● 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
- 【日勤】:08時30分~17時00分(休憩60分) 【夜勤】:16時30分~09時00分(休憩150分)
- 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■年間130日程度(月10~11日)内訳:土曜日、日曜、祝日、特別休務日(年間10日)、年末年始(6日間)※振替休日制 ■年次有給休暇(4月採用者:初年度14日)■特別休暇(慶弔休暇等) 年間休日:130日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 その他 【仕事内容】 ■救急救命センター(EICU病棟)または放射線室での勤務における看護師業務全般 部署:EICU病棟(救命救急センター内にある2対1病棟となります)
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(24時間対応) ■...
支部東京都済生会東京都済生会中央病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都港区三田1-4-17
- ● 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
- 【日勤】:08時30分~17時00分(休憩60分) 【夜勤】:16時30分~09時00分(休憩150分)
- 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■年間130日程度(月10~11日)内訳:土曜日、日曜、祝日、特別休務日(年間10日)、年末年始(6日間)※振替休日制 ■年次有給休暇(4月採用者:初年度14日)■特別休暇(慶弔休暇等) 年間休日:130日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 その他 【仕事内容】 ■病棟における看護業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(24時間対応) ■通信教育補助、企業型確定拠出年金、医療費補助■赴任旅費(入職時に要する赴任費用を当院規定の限度額の範囲内で実費支給します...
【東京都港区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33.2万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 港区
- ・都営大江戸線赤羽橋 徒歩5分 ・都営大江戸線麻布十番 徒歩10分
- ・4週8休 <有給休暇>初年度12日、2年目16日、3年目以降20日※リフレッシュ休暇制度あり ・年間休日日数:112日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 ・採血、注射、点滴、心電図(12誘導)、内視鏡介助、病棟業務全般 ■病棟における看護師業務全般 ※各病棟への配属は本人の希望考慮します。
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険 ・福利厚生 - 託児所(企業内):日中のみ - 退職金 - その他:■私学共済年金■私学共済...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか? そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
15 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.1
医療機関や訪問看護ステーションなどのブログには、専門的な医療・ケアの情報から、患者や利用者と真摯に向き合う現場の想いまで、多彩な日常が綴られています。現場のリアルな視点や工夫を知ることで、日々の業務やケアに役立つ知識・新たな気づきを得られることも多いでしょう。 本記事では、現場の学びや想いが詰まったおすすめのブログ記事をピックアップしました。気になる記事にぜひアクセスして、日々の業務のヒントにしてみてくださいね。
23 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
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レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。