【2025年12月最新】看護師大阪府汐見橋駅病院の求人・就職募集情報一覧

正社員
正看護師
病院
大阪府大阪市西区南堀江1-26-10
● 大阪市営御堂筋線なんば(大阪メトロ)駅徒歩7分 ● 大阪市営四つ橋線なんば(大阪メトロ)駅徒歩7分 ● 大阪市営千日前線なんば(大阪メトロ)駅徒歩7分 ● 大阪市営千日前線桜川(大阪)駅徒歩6分 ● 大阪市営長堀鶴見緑地線西大橋駅徒歩6分 ● 阪神なんば線桜川(大阪)駅徒歩6分
日勤①:07時30分～15時45分（休憩60分）日勤②:08時00分～16時15分（休憩60分）日勤③:08時30分～16時45分（休憩60分）遅出:14時15分～22時30分（休憩60分） 1カ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（実働7時間15分／日）
年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇月10日休み年間休日：120日

仕事内容電子カルテあり透析室その他【仕事内容】 ■院内透析室における看護業務全般慢性腎不全に対する血液透析/透析困難患者に対しての持続的血液透析ろ過（ＣＨＤＦ）膠原病に対する血漿交換や白血球吸着、閉塞性動脈硬化症（ＡＳＯ）に対するＬＤＬ吸着などの血液浄化等

待遇・福利厚生寮...

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なにわ病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 20万円〜24万円
正社員
正看護師
病院
大阪府大阪市浪速区幸町2-3-11
● 大阪市営千日前線桜川(大阪)駅徒歩2分 ● 阪神なんば線桜川(大阪)駅徒歩2分
就業時間1:08時55分～17時05分（休憩65分）就業時間2:08時00分～16時00分（休憩65分）就業時間3:10時30分～18時30分（休憩65分）就業時間4:17時00分～09時00分（休憩110分）就業時間1補足：
月8休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　看護休暇 ■夏季休暇：6／21～9／20の間で5日間■年末年始：12／30～1／3の5日間年間休日：115日

仕事内容その他 ■病院にて正看護師としての業務全般・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助・環境整備・ご利用者様の健康管理・服薬確認・記録作成業務・レクリエーション活動の実施、企画・その他業務

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■...

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【大阪府大阪市浪速区】病院の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

月給 27万円
正社員
正職員
正看護師
病院
大阪府大阪市浪速区
大阪府大阪市浪速区 OsakaMetro千日前線　桜川(大阪府)駅　徒歩　2分
日勤　09:00～17:00(休憩55分) 夜勤　17:00～33:00(休憩110分) ※残業月平均4時間
■休日：4週8休 ◇年間休日115日

仕事内容（雇入れ直後）病棟（一般）１４０床（療養病床）での病棟看護師業務。【仕事内容】病棟での入院患者様の看護医師の指示に基づく治療介助　など（変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ◇交通費支給（上限30,000円）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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