【2026年04月最新】看護師京都府小倉駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

時給 2500円
派遣
正看護師
京都府宇治市
京都府宇治市近鉄京都線　小倉(京都府)駅　徒歩　20分近鉄京都線　小倉(京都府)駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（時期によっては、駐車場が満車となっている可能性がございます。ご希望の方は事前にお問い合わせください。） ◇近鉄京都線「小倉駅」より無料送迎バスあり（乗車10分）
夜勤　16:30～09:00(休憩90分) ※残業月平均10h
■休日：応相談 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）病棟（急性期） ◇バイタル測定 ◇服薬管理・指導 ◇医療業務全般 ◇介護業務全般 ※電子カルテ【救急/オペ件数等】・3次救急 8,700件/年・オペ件数 3,335件/年（主な症例）外科979例、整形747例、心臓外科315例、産婦人科1...

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【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2500円
派遣
正看護師
京都府宇治市
京都府宇治市近鉄京都線　小倉(京都府)駅　徒歩　20分近鉄京都線　小倉(京都府)駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（時期によっては、駐車場が満車となっている可能性がございます。ご希望の方は事前にお問い合わせください。） ◇近鉄京都線「小倉駅」より無料送迎バスあり（乗車10分）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) ※残業月平均10h
■休日：応相談 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容（雇入れ直後）外来 ★外来における看護業務全般【病院概要】・病床数：479床（急性期病棟）・カルテ：電子・外来患者数：約1237人／日・看護基準：7：1 ・診療科目：内科、呼吸器内科、消化器内科、肝臓内科、リウマチ内科、腎臓内科、腫瘍内科、糖尿病・内...

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【京都府宇治市】非公開施設の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2500円
派遣
正看護師
京都府宇治市
京都府宇治市近鉄京都線　小倉(京都府)駅　徒歩　20分近鉄京都線　小倉(京都府)駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（時期によっては、駐車場が満車となっている可能性がございます。ご希望の方は事前にお問い合わせください。） ◇近鉄京都線「小倉駅」より無料送迎バスあり（乗車10分）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) ※残業月平均10h
■休日：応相談 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇有給休暇あり（規定による）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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