【2026年08月最新】看護師神奈川県小島新田駅の求人・就職募集情報一覧

月給 32.5万円〜41万円
正社員
正看護師
病院
神奈川県川崎市川崎区
小島新田駅 (京急大師線)神奈川県川崎市川崎区
【日勤】 8：30～17：30（休憩60分）【早番】 7：00～16：00（休憩60分）【遅番】 11:00～20:00（休憩60分）【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
4週8休　年間休日115日

仕事内容病棟における看護師業務全般をお任せいたします。＜回復リハ、療養、緩和の三つの病棟編成＞ ※経験に基づき配属先決定・一般病棟114床・緩和ケア28床・回復リハ60床・療養病棟114床

待遇・福利厚生厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・育児休暇・慶弔休...

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育児休暇取得実績ございます。また、託児所もあるので、お子さんをお持ちの方も働きやすい職場です☆ 大手法人が母体の介...

【神奈川県川崎市川崎区】介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 29.9万円〜40.2万円
正社員
正看護師
介護老人保健施設
神奈川県川崎市川崎区
小島新田駅 (京急大師線)神奈川県川崎市川崎区
【日勤】 8：30～17：30（休憩60分）【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※月間3~4回
完全週休2日＋年に公休7日

仕事内容看護・介護が必要な高齢者に食事や入浴などの支援や、機能訓練、必要な医療を提供します。リハビリテーションに重点をおき、在宅復帰を目的とする施設です。入居者の健康管理、バイタル、医療処置の介助業務があります。 ●入所100床（短期入所含）/通所40名/日

待遇・福利厚生厚生年...

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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【京急川崎から電車9分★未経験歓迎】長くお勤めの出来る…

特別養護老人ホーム大師の里の看護師 (正看護師) 求人

残業少なめ

◆正看護師の資格をお持ちの方年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリ...
介護施設その他
神奈川県川崎市川崎区
京急大師線小島新田◆小島新田駅（京急大師線）徒歩10分
常勤（日勤のみ） 9:00～18:00
年間休日110日月9回休み育児休業制度、介護休業制度

仕事内容介護施設にて看護業務全般をご担当して頂きます。 ■バイタルチェック ■排泄（スト－マケア、膀胱留置カテーテルの挿入と取り扱い） ■与薬（点滴、胃ろうの取り扱い全般） ■食事介助 ■現在常勤看護師2名、非常勤看護師2名看護業務をする上で観察が必要な食事や入浴に...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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