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看護師 + 豪徳寺駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年8月22日更新）
当病院は、大規模複合施設である東京リハビリテーションセンター内にあります。同施設には回復期リハビリテーション病院、...
世田谷リハビリテーション病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 36万円〜37万円年収 503万円〜511万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 世田谷区
- 梅ヶ丘駅 (小田急線)／山下駅 (東急世田谷線)東京都 世田谷区
- 【日勤】 8：30～17：30（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 月10日休制(※1・5月は公休11日) 年間休日122日
仕事内容 リハビリ病院における病棟看護師業務全般をお願い致します。 病床数：92床（4床室22室、個室4室） 看護方式：チーム型継続担当方式（入院から退院まで継続した看護）
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休...
☆看護師 東京リハビリテーションセンター世田谷 ◇◆梅ヶ丘駅◇
東京リハビリテーションセンター世田谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 438万円〜500万円
正社員
- 正看護師 正看護師資格をお持ちの方
- 病院
- 東京都世田谷区松原６－３７－１
- 小田急小田原線->梅ヶ丘駅 (小田急小田原線),小田急小田原線->豪徳寺駅 (小田急小田原線),東急世田谷線->山下駅 (東急世田谷線)小田急小田原線 梅ヶ丘駅下車,京王井の頭線 東松原駅下車,小田急小田原線 豪徳寺駅下車
- 常勤（日勤のみ） 8:30～17:30
- 【休日】 年間休日112日 月9日（日・祝休み＋平日休み）、リフレッシュ休暇（4日） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【年間休日】
仕事内容 ◆障害者（児）支援事業の障害者サービスへの配置となります。 ◆入所施設をご利用していただいている方、また地域でお住まいの方々に対して、日中の活動を提供するサービスです。 ◆一部自立訓練の方へお手伝いいただく場合がございます。
待遇・福利厚生 その他
担当者からのコメント ☆◆梅ヶ丘駅！ ☆今オススメの...
☆看護師 東京リハビリテーションセンター世田谷 ◇◆梅ヶ丘駅◇
東京リハビリテーションセンター世田谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 503万円〜580万円
正社員
- 正看護師 ◆看護師免許をお持ちの方
- 病院
- 東京都世田谷区松原６－３７－１
- 小田急小田原線->梅ヶ丘駅 (小田急小田原線),小田急小田原線->豪徳寺駅 (小田急小田原線),東急世田谷線->山下駅 (東急世田谷線)小田急小田原線 梅ヶ丘駅下車,京王井の頭線 東松原駅下車,小田急小田原線 豪徳寺駅下車
- 常勤（2交代） 8:45～17:30 16:45～9:15 常勤（日勤のみ） 8:30～17:30
- 【休日】 年間休日122日 月10日休制 ※1月・5月は公休11日 【年間休日】
仕事内容 ◆障害者・児施設と高齢者施設、回復期リハビリテーション病院の複合施設における障害者・児施設部門の看護業務をお任せ致します。(5階・4階) 障害者サービス 1.施設入所支援（地域生活支援型） 定員 60名 さまざまな障害がある方に、日常生活上のさまざま...
☆看護師 東京リハビリテーションセンター世田谷 ◇◆梅ヶ丘駅◇
東京リハビリテーションセンター世田谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 516万円〜530万円
正社員
- 正看護師 正看護師資格をお持ちの方 ブランク可、担当業務未経験可
- 病院
- 東京都世田谷区松原６－３７－１
- 小田急小田原線->梅ヶ丘駅 (小田急小田原線),小田急小田原線->豪徳寺駅 (小田急小田原線),東急世田谷線->山下駅 (東急世田谷線)小田急小田原線 梅ヶ丘駅下車,京王井の頭線 東松原駅下車,小田急小田原線 豪徳寺駅下車
- 常勤（日勤のみ） 8:30～17:30 オンコール対応あり
- 【休日】 年間休日112日 月9日（日・祝休み＋平日休み）、リフレッシュ休暇（4日） 日祝休み可 【年間休日】
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4件程度/日 【訪問範囲】世田谷区 【利用者】50名程度 【疾患層】パーキンソン病多数、ターミナル、呼吸器、いろう、気管切開等 【訪問方法】自転車 【オンコール】7回程度
待遇・福利厚生 その他
担当者からのコメント ...
東京リハビリテーションセンター世田谷の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜41万円年収 480万円〜555万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都世田谷区松原6-37-1
- ●小田急小田原線「梅ケ丘」駅 徒歩2分／●東急世田谷線「山下(東京)」駅 徒歩8分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:17時00分～09時00分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変裁量労働制
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ付与5日 年間休日：126日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所（日中対応）、託児補助制度、託児補助制度 ■定年制有り（正規職員60歳定年）・再雇用制度有り ■退職金あり（勤続2年以上） ■確定拠出年金制度 ■社員食堂、売店 ■ユニフォーム貸与 ■住宅斡旋制度 ■親睦会 ■...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
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看護師のキャリア形成に役立つ！おすすめの資格＆イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
7 days ago
医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目！
日々の看護業務を行うなかで、「便利なツールが欲しい」「患者さまに喜んでいただけるサービスを提供したい」と思うことも多いでしょう。 本記事では、会話支援アプリ・院内トリアージシステム・ウェアラブルメモ・ライトウェイト聴診器・産婦人科向けソリューションサービスといった医療現場で役立つツールやサービスを提供している企業をピックアップして、ご紹介します。興味がある方は、ぜひご一読ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。