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看護師 + 練馬駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2025年7月3日更新）
練馬区★正看護師★療養病棟★常勤★夜勤あり★実働7h★残業ほぼなし!
桜台病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 433万円〜500万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都練馬区豊玉南1-20-15
- 練馬駅 (西武池袋線),桜台駅 (西武池袋線),沼袋駅 (西武新宿線)・練馬駅（都営大江戸線，西武池袋線/豊島線/有楽町線）徒歩16分 ・沼袋駅（西武新宿線）徒歩16分
- ［1］9：00～17：00 ［2］17：00～翌9：00
- ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（入職6ヶ月から発生） 【休日】 シフト制 4週7休 【年間休日】 100日 介護休暇,子の看護休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,夏季休暇,育児休暇,産前産後休暇,年末年始休暇
仕事内容 療養型病院（88床）の病棟における看護業務全般 ＜疾患層について＞ ・重症度が低い方がほとんど ※重症患者は、系列の東京北部病院に転院しています。 ・レスピはほぼ使っていない ・看取りをするケースも非常に少ない ・認知症の受け入れもほぼなし ※病院内で発症する...
2014年にオープンした、練馬駅に直結の通勤・買物に便利な場所にある「回復期リハビリテーション専門病院」です。 心...
練馬駅リハビリテーション病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33万円〜37万円年収 480万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 練馬区
- 練馬駅 (西武池袋線)／練馬駅 (西武有楽町線)／練馬駅 (都営大江戸線)東京都 練馬区
- 【日勤】 8：50～17：30(休憩55分) 【遅番】 9：50～18：30(休憩55分) 【夜勤】 17：00～9：10(休憩120分) ※遅番シフトは稀にあり ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- シフトによる週休2日制 年間休日109日
仕事内容 回復期リハビリテーション病棟においての看護師業務全般をご対応いただきます。 夜勤体制：看護師２名+介護スタッフ２名
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・財形貯蓄制度 ※育児休業、介護休業取得実績あり
担当者からのコメント 2014年にオー...
当院は、練馬区の落ち着いた住宅街の中に位置する、86床の療養型病院です。 高齢者医療を強みにしている地域密着型の病...
桜台病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 32万円〜38万円年収 433万円〜530万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 練馬区
- 練馬駅 (西武有楽町線)／練馬駅 (西武豊島線)／練馬駅 (都営大江戸線)東京都 練馬区
- 【日勤】 9：00～17：00（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制
- 4週7休 年間休日100日
仕事内容 病棟での看護師業務をお任せ致します。 ※重症度が低い方がほとんどです 【夜勤体制】各病棟：看護師1名+助手1名 介護療養型病棟：寝たきりの患者様がメインです。 医療療養型病棟：レスピなし。（人工呼吸器）
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児...
◇電話面談必須★高定着◎残業月5時間以内★介助はヘルパーと業務分担できるアットホームな療養型病院
【東京都練馬区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 300万円〜399万円月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 練馬区
- 西武池袋線練馬●練馬駅（西武池袋線） 徒歩15分 ●沼袋駅（西武新宿線） 徒歩16分 ●桜台駅（西武池袋線） 徒歩16分
- 9：00〜17：00 17：00〜9：00
- 年間休日100日 4週7休 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇（入職6ヶ月から発生）、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ●病棟での看護師業務を担当していただきます。 夜勤体制：各病棟で看護師2名+助手1〜2名
待遇・福利厚生 退職金制度あり（勤続3年以上）/65歳未満 社員食堂310円 昇給：年1回 夜勤手当：15,500円/回 病棟手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 通勤手当：〜50...
指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。在宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」...
【東京都練馬区】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 2000円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 東京都 練馬区
- 練馬駅 (西武池袋線)／練馬駅 (都営大江戸線)東京都 練馬区
- 9：00～17：30（休憩60分） ※週2日～週4日程度
- シフト日以外（勤務曜日は相談可）
仕事内容 訪問看護業務をお願いします。 ●業務内容：病状・障害の観察、清潔の保持、食事・排泄等の世話、床ずれの予防・処置、リハビリ、ターミナルケア、認知症患者看護、療養生活・介護方法指導、カテーテル等交換、その他医師の指示による処置 ●訪問エリア：ステーションから4km...
練馬駅リハビリテーション病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜34万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都練馬区練馬1-17-1
- 西武有楽町線練馬
- 日勤 08:50~17:30 夜勤 17:00~09:10
- 完全週休2日制 109
仕事内容 療養型病院の正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【★高給与★安定した法人★残業ほぼなし★有給消化率ほぼ…
練馬駅リハビリテーション病院の看護師 (正看護師) 求人
残業少なめ
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 東京都練馬区
- 西武池袋線練馬◆練馬駅（西武池袋線） 北口徒歩1分 ◆練馬駅（西武有楽町線） 北口徒歩1分 ◆練馬駅（都営大江戸線（放射部）） 北口徒歩1分
- 常勤（2交代） 8:50～17:30 17:00～9:10 9:50～18:30
- 年間休日109日 週休2日制 慶弔休暇、有給休暇：10日(6ヶ月後)、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
仕事内容 回復期リハビリテーション病棟での看護業務です。
待遇・福利厚生 退職金制度あり 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
担当者からのコメント ≪高給与な求人です♪≫ ◆看護師経験5年目の方で500万円以上、正看・経験10年目の方で530万円以上と、非常に高給与な求人でございます。 ≪...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。