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看護師 + 小村井駅 + 保育園・乳児院の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年7月4日更新）
東武亀戸線小村井駅徒歩9分★正看護師★常勤★介護老人保健施設
介護付有料老人ホームライフ髙石の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 354万円〜399万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 押上（スカイツリー前）駅 (京成押上線),小村井駅 (東武亀戸線),押上（スカイツリー前）駅 (都営浅草線),押上〈スカイツリー前〉駅 (東京メトロ半蔵門線),押上〈スカイツリー前〉駅 (東武伊勢崎線)小村井駅（東武亀戸線） 徒歩9分 押上[スカイツリー前]駅（京成押上線/東武伊勢崎線） 徒歩11分
- 早番7:30～16:00 日勤8:30～17:00
- 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 【休日】 月8～9休（シフト制） 【年間休日】 120日 年末年始休暇,産前産後休暇,介護休暇,子の看護休暇,育児休暇,慶弔休暇,夏季休暇,年次有給休暇
仕事内容 ◆有料老人ホームにて看護業務を行っていただきます。 【業務】 ・医療処置 ・バイタルチェック ・健康相談
待遇・福利厚生 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 社会保険完備
担当者からのコメント ◆医療法人運営の介護付き老人ホームでの看護師の募集です！ ◆併設の診療所あり！医師が24時間勤務のため安...
当施設はクリニックが併設された有料老人ホームです。 「要支援１～２、要介護１～５」の方がご入居して頂けます。 ３名...
介護付有料老人ホームライフ髙石の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜33万円年収 375万円〜444万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 墨田区
- 小村井駅 (東武亀戸線)東京都 墨田区
- 【日勤】8：30～17：00（休憩：60分） 【早番】8：00～16：30（休憩：60分） ※シフトの頻度：早番は非常勤が行っている為、基本的には通常の日勤帯での勤務となります。
- 月間8～10日 年間休日120日
仕事内容 【業務内容】有料老人ホーム内での看護師業務全般 1.健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）2.健康相談3.服薬管理4.医師の指示に基づく処置5.介護業務への支援（食事介助等）6.生活場面での機能訓練、OTとの連携7.緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者...
◇電話面談必須★日勤のみ◎有料診療所併設◎有料老人ホーム★
【東京都墨田区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 300万円〜399万円月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 墨田区
- 東武亀戸線小村井◆小村井駅（東武亀戸線） 徒歩9分 ◆押上[スカイツリー前]駅（京成押上線） 徒歩11分 ◆とうきょうスカイツリー[業平橋]駅（東武伊勢崎線） 徒歩18分
- 8:45〜17:00
- 年間休日112日 月8〜9休（シフト制）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 有料老人ホームにて看護業務をお任せします。 ・医療処置 ・バイタルチェック ・健康相談
待遇・福利厚生 規定に準ずる
担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリアアドバイザーからお伝えさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください♪ 3,000名以上の転職のお手伝いをしてきたキャリアアドバイザーが ...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都／墨田区/有床クリニック併設／介護付有料老人ホーム
介護付有料老人ホームライフ?石の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 東京都墨田区
- 東武亀戸線小村井月3時間
- 勤務時間 【日勤A】:08時30分～17時00分（休憩60分）,【日勤B】:08時00分～16時30分（休憩60分） ※オンコール対応なし
- 休暇月9休週休2日制夏季休暇有給休暇 ※冬季休暇：5日付与 年間休日：124日
仕事内容 担当業務 施設（有料老人ホーム・老健など）：有料老人ホーム
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足：■退職金制度あり
担当者からのコメント 墨田区の内科・胃腸科専門の有床クリニック併設の介護付有料老人ホームにて看護師求人です 地域密着の医療と介護福祉サービスを...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※日勤のみ・年間休日120日プライベート◎な有料老人ホーム
ファミニューすみだ文花の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 東京都墨田区
- 東武亀戸線小村井月５時間
- 勤務時間日勤:07時00分～16時00分（休憩60分）,日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）,日勤:13時00分～22時00分（休憩60分）
- 休暇月9休 年間休日：120日
仕事内容 施設（有料老人ホーム・老健など）：有料老人ホーム
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 補足：退職金：勤続5年以降支給。
担当者からのコメント 《プライベートと両立可能》アットホームな職場です 28都道府県にてグループホームを中心に有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
小児看護師や助産師のスキルアップにつながる製品・講座を提供する組織
本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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看護師の奨学金とは？自治体や病院などによる制度を紹介
看護師の奨学金について知りたい方へ、この記事では機関ごとに設けている制度について解説しています。看護師になるために奨学金制度を利用する際の注意点についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
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スキルアップに！業務で役立つ研修を実施する組織
看護師として、日々励む中で「患者さまにより質の高いケアを提供したい」「キャリアアップを目指したい」と考えている方もいるでしょう。看護師のスキルアップに効果的な研修には、専門的な技術を磨くものや、周囲と良好な関係を築くためのものなど多くの種類があります。本記事では、そのようなさまざまな観点において、スキルを磨く研修に注目しました。それぞれの内容や特徴を理解し、ご自身のキャリアプランや目標に合わせて最適な研修を選んでみてください。
8 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
看護シンパシーナビ
株式会社フルシックス
Blue bank
株式会社Stylish
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。