
看護師 + 小村井駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2025年8月18日更新)
墨田区★有料老人ホーム★常勤★正看護師★日勤のみ★オンコールなし★年間休日120日
ライフ高石の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 382万円〜497万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 押上〈スカイツリー前〉駅 (東武伊勢崎線),曳舟駅 (東武伊勢崎線),小村井駅 (東武亀戸線),京成曳舟駅 (京成押上線)・小村井駅 (東武亀戸線) 徒歩8分 ・押上〈スカイツリー前〉駅 (東武伊勢崎線)徒歩11分 ・曳舟駅 (東武伊勢崎線)徒歩15分 ・京成曳舟駅 (京成押上線)徒歩15分
- 8:30~17:00 8:00~16:30
- 夏季休暇:3日、年末年始休暇:5日 【休日】 4種8休以上シフト制 【年間休日】 120日 産前産後休暇,特別休暇,年次有給休暇,育児休暇,慶弔休暇,子の看護休暇,介護休暇,夏季休暇,年末年始休暇
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 ※オンコールなし! ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など 【施設概要】 定員:入所63名 居室:個室61室 / 2人室1室 日勤体制:看護師3名 / 介護職9名 ...
東あずま駅徒歩3分★月給34万~★有料老人ホーム★日勤★常勤★福利厚生充実★定年なし
プレザンメゾン墨田立花の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 408万円〜420万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区立花3-17-8
- 亀戸水神駅 (東武亀戸線),小村井駅 (東武亀戸線),東あずま駅 (東武亀戸線)東あずま駅 (東武亀戸線)徒歩3分 亀戸水神駅 (東武亀戸線)徒歩9分 小村井駅 (東武亀戸線)徒歩10分
- 9:00~18:00
- 夏季休暇3日、冬季休暇4日 【休日】 月8~9日シフト制 【年間休日】 111日 産前産後休暇,特別休暇,冬季休暇,年次有給休暇,育児休暇,慶弔休暇,子の看護休暇,介護休暇,夏季休暇
仕事内容 ◆介護付有料老人ホームで看護業務全般 【主な業務】 居者様の健康管理・服薬管理 PEGやHOTなどの医療行為 往診の受け入れ対応 など ※オンコールあり(出動はありません)
待遇・福利厚生 夏季休暇3日、冬季休暇4日 社会保険完備
担当者からのコメント ★東あずま駅 (東武亀戸線)徒歩3分、亀戸水神駅...
ライフ髙石の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1900円〜
派遣
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 東武亀戸線小村井
- 早番 08:00~16:15 日勤 08:45~17:00
- シフト制
ライフ髙石の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円〜
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 東武亀戸線小村井
- 日勤 08:45~17:00 早番 08:00~16:15
- シフト制
ライフ髙石の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円〜
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 東武亀戸線小村井
- 早番 08:00~16:15 日勤 08:45~17:00
- シフト制
ライフ髙石の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1900円〜
派遣
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花1-21-1
- 東武亀戸線小村井
- 早番 08:00~16:15 日勤 08:45~17:00
- シフト制
【東京都墨田区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜28万円年収 350万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 墨田区
- ●東武亀戸線「小村井」駅 徒歩7分/●京成押上線「京成曳舟」駅 徒歩15分
- 【日勤】:08時30分~17時00分(休憩60分) 【夜勤】:16時15分~09時15分(休憩120分)
- 月9休 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 ※冬季休暇:5日付与 年間休日:124日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■退職金制度あり
【東京都墨田区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜33万円年収 349万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 墨田区
- ●東武亀戸線「小村井」駅 徒歩7分/●京成押上線「京成曳舟」駅 徒歩15分
- 【日勤A】:08時30分~17時00分(休憩60分) 【日勤B】:08時00分~16時30分(休憩60分) ※オンコール対応なし 【日勤A】補足:
- 月9休 週休2日制 夏季休暇 有給休暇 ※冬季休暇:5日付与 年間休日:124日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■退職金制度あり
ライフ髙石の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1650円〜
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花一丁目21番地1号
- 東武亀戸線 小村井駅 徒歩8分 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅 バス5分 下車後徒歩1分 JR中央・総武線 錦糸町駅 バス17分 下車後徒歩1分
- シフト制勤務 ・週3日~相談可 …勤務曜日・日数、ご相談ください◎ ※週4~5日勤務できる方、尚歓迎! ※有給休暇:法定通り
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理 ・医師の指示に基づく医療的ケア ・他職種との連携 ・看護記録記入 など ※胃ろう・ストマ・在宅酸素などの受け入れ可
待遇・福利厚生 各種社会保険(勤務状況により加入) 昇給あり(年1回) 交通費全額支給 定...
ライフ髙石の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜
正社員
- 正看護師 ★施設看護未経験・ブランク明けの方もご相談ください!
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区文花一丁目21番地1号
- 東武亀戸線 小村井駅 徒歩8分 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅 バス5分 下車後徒歩1分 JR中央・総武線 錦糸町駅 バス17分 下車後徒歩1分
- 4週8休制 ★年間休日112日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 など
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理 ・医師の指示に基づく医療的ケア ・他職種との連携 ・看護記録記入 など ※胃ろう・ストマ・在宅酸素などの受け入れ可
待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給あり 交通費支給(月額5万円まで) 退職金制度あり 精勤...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
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看護師の単発バイトとは?仕事の種類やメリットを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。