
看護師 + 越谷駅 + 精神科の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2026年11月1日更新)

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者...
訪問看護ステーションコルディアーレ越谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29.8万円〜40.3万円年収 435万円〜483万円
正社員
正看護師
- 埼玉県 越谷市
- 越谷駅 (東武伊勢崎線)埼玉県 越谷市
- 【A~D型】9:00~18:00(休憩60分) 【E型】10:00~18:00(休憩60分) 【F型】9:00~17:00(休憩60分) 【G型】10:00~17:00(休憩60分) ※働き方多数あり
- 週休2日以上・年間112日~120日以上
仕事内容 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層:統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 治療的コミュニケーション(傾聴など)、服薬管理 など
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇...
株式会社JSHの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 21.8万円
正職員
- 看護師 未経験可 ブランク可 主婦(主夫)が活躍中
- 〒343-0813 埼玉県 越谷市 越ヶ谷1-3-26 光ビル3F
- ①東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩5分
- 日勤のみ ■勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ■残業時間 月平均10時間 オンコールなし、当直なし、時短勤務相談可
- ・週休2日制(日曜日、シフトによる) ※勤務形態によって異なります A型 週5日勤務(日曜日+他1日お休み) B型 週4日勤務(日曜日+他2日お休み) C型 週5日勤務(土日祝お休み) D型 週5日勤務(日曜日+祝日お休み) ・年次有給休暇(法定通り支給/時間単位の取得可能※1時間ごと) ・冬期休暇(5日間) ・リフレッシュ休暇(3日間)
待遇・福利厚生 社会保険完備 研修制度 退職金 制服貸与 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり
クリニック(無床)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県越谷市
- 武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分
- 【平日】8:45~17:00 【土曜日】8:45~11:45
- 完全週休二日制、水・日・土曜午後休み
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(規定内支給)
アオキクリニックの看護師 (正看護師) 求人
正看護師
- 埼玉県越谷市瓦曽根2-9-20
- 武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分
- 【日 勤】8:45~17:45 【土曜日】8:45~12:45
- 完全週休二日制、水・日・土曜午後休み
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(規定内支給) <退職金> 無し
クリニック(無床)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県越谷市
- 武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分武蔵野線 南越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩9分 東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩14分
- 【平日】8:45~17:00 【土曜日】8:45~11:45
- 完全週休二日制、水・日・土曜午後休み
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(規定内支給)
株式会社JSHの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 19.5万円
正職員
正看護師
- 埼玉県 越谷市 越ヶ谷1-3-26光ビル3階
- ①東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩4分
- 日勤のみ A勤~D勤 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分) E勤 10時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分) F勤 09時 00分 ~ 17時 00分 休憩(60分) G勤 10時 00分 ~ 17時 00分 休憩(60分)
- 年間休日112日 初年度有給10日 【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、育児休業、週休2日制 【休日休暇備考】※固定休/A勤:日曜、シフトによる、B勤:日曜、他2日、C勤:土曜、日曜、祝日、D勤:日曜、祝日、E勤・F勤・G勤:日曜、他1日 ※リフレッシュ休暇3日間/冬期休暇5日間
待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 研修制度 退職金
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

確かな実践力を身につける!医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
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専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

ナースステップ
株式会社メディカルリソース
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。