
看護師 + 川越市駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2025年8月19日更新)
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【川越市・常勤】車通勤可/日勤のみ/年間休日110日☆.・
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 444万円〜
正社員
- ・正看護師 ・看護経験3年以上(応相談可) ・即日勤務可能な方
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 JR埼京線・東武東上線「川越駅」 ●西武バス「新所沢東口行」乗車5分、「今福」バス停下車徒歩2分
- 9:00~18:00 (フルタイムのみ 夜勤なし残業月10時間程あり)
- 年間休日110日(月8~10日) 有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 ・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問診療医の来設時の対応 ※オンコール必須・当番制で月15回程度・ コールは4~5日に1回程度・出動回数は...
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車通勤可,残業少なめ,未経験・復職者でも応募可能/おススメの看護師・非常勤【川越市】..・
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1800円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 東武東上線・JR川越線川越駅 から 徒歩20分
- (1)9時00分~18時00分 9時00分~18時00分の間の4時間(以上)
- 日その他 週休二日制シフト制 希望曜日相談可
仕事内容 訪問看護
待遇・福利厚生 *緊急電話手当 1500円~2000円
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車通勤可,残業少なめ,年間休日110日以上,未経験・復職者でも応募可能/おススメの看護師・常勤【川越市】..・
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 東武東上線・JR川越線川越駅 から 徒歩20分
- (1)9時00分~18時00分
- シフト制 リフレッシュ休暇(1日~3日) 年間休日107日
仕事内容 訪問看護
待遇・福利厚生 緊急電話手当 1500円~2000円/回
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車通勤可/おススメの看護師・常勤【川越市】・
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19万円〜36万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 東武東上線 新河岸駅 から 徒歩15分
- (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)13時00分~22時00分 又は22時00分~7時00分の間の8時間(程度)
- 週休二日制 年間休日108日
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
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医師が代表を務める企業の高齢者施設です!駅チカ!月40万円~!..
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 40万円〜43万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 川越駅 徒歩 7分
- 8:30~17:30、16:30~翌9:30
- 4週8休制、年間115日 夏季2日、冬季3日、慶弔、有休
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 バイタルサイン測定、薬剤調整・フィジカルアセスメント、必要な医療措置の実施
待遇・福利厚生 退職金制度、制服貸与、産休・育休
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医師が代表を務める企業の高齢者施設です!駅チカ!時給1680円~!【週3日~!】..
【埼玉県川越市】介護施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 時給 1680円〜1800円
パート・アルバイト
正看護師
- 介護施設
- 埼玉県 川越市
- 埼玉県川越市 川越駅 徒歩 7分
- 8:30~17:30、16:30~翌9:30 ※日勤のみ可能です
- シフト制 有休、産前産後休暇、慶弔休暇
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール、介護職と連携しながらの入居者様の身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等
待遇・福利厚生 退職金制度、制服貸与、産休・育休
正看護師★日勤常勤★本川越駅徒歩7分★病院付属の訪問看護ステーションです♪
本川越病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 430万円〜530万円
正社員
- 正看護師,普通自動車第一種免許 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 病院
- 埼玉県川越市中原町1-12-1
- 川越市駅 (東武東上線),本川越駅 (西武新宿線)西武新宿線 本川越駅 徒歩5分 東武東上線 川越市駅 徒歩7分
- 8:45~17:30
- 年末年始4日間(12/30~1/3) 有給休暇(入職時3日、半年後7日支給。以後法定通り。) 産前産後休暇 育児・介護休暇 特別休暇 【休日】 月9日休(2月のみ8日) 【年間休日】 111日 (年間休日107日+年末年始4日) 育児休暇,特別休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,介護休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★病院からの退院患者様、併設の居宅介護支援事業所利用者様を中心とした訪問看護業務。 ※オンコール待機あり(待機は月7~10日程度、出動は月0回~2回程度の見込みです)
待遇・福利厚生 年末年始4日間(12/30~1/3) 有給休暇(入職時3日、半年後7日支給。以後法定通り。)...
正看護師★常勤★訪問看護★川越市★9時~17時★オンコール月2回程度♪土日祝休み★
小江戸リハビリ訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 32万円
正社員
- 正看護師,普通自動車第一種免許 ※普通自動車第一種免許はAT限定可
- 訪問看護ステーション
- 埼玉県川越市山田171-1
- 川越市駅 (東武東上線),本川越駅 (西武新宿線),西川越駅 (JR川越線)「西川越駅」車10分 「川越市駅」車12分 「本川越駅」車14分
- 9:00~17:00
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 土日祝日休み(原則) ※月1回程度土曜もしくは日曜の出勤があります(代休あり) 【年間休日】 120日 育児休暇,産前産後休暇,介護休暇,年次有給休暇
仕事内容 〇訪問看護での看護師業務 ・健康状態の確認 ・療養上の世話 ・医療処置(点滴、注射、吸引、褥瘡処置 等)
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 社会保険完備
担当者からのコメント ★9時~17時勤務でプライベート充実♪ ★土日祝日休み!家庭と両立可能です♪ ★アットホームで風通しの良い...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
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看護師の単発バイトとは?仕事の種類やメリットを紹介
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このページの求人の掲載元
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CME看護師
株式会社CMEコンサルティング
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。