【2026年08月最新】看護師埼玉県北朝霞駅訪問看護ステーションの求人・就職募集情報一覧

時給 1,900円〜
パート・アルバイト
正看護師
訪問看護ステーション
埼玉県朝霞市大字岡79-3
● 東武東上線朝霞台駅徒歩10分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務日数・時間応相談
完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※非常勤：シフト以外（勤務日数：週2～3日※土日祝は休み） ※有給休暇：勤務日数・時間に応じて法定通り付与 ※年末年始休暇：12/29～1/3

仕事内容訪問看護【業務内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ⇒状態観察・バイタルサイン測定・清潔ケア・服薬管理など・訪問看護件数：4～5件／日・訪問手段：車・記録方法：タブレット・オンコール対応：なし

待遇・福利厚生社会保険完備、駐車場 ※各種保険：勤務日数...

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さくら訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 34.7万円〜37.3万円
年収 423万円〜
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
埼玉県朝霞市大字岡79-3
● 東武東上線朝霞台駅徒歩10分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） ※オンコール対応あり（週に2日程度、平日や土日を問わず自宅待機での電話当番があります）
週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※有給休暇：法定通り付与 ※その他休暇：春季休暇年5日（3～6月に取得） ※年末年始休暇：12/29～1/3 年間休日：124日

仕事内容訪問看護【業務内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ⇒状態観察・バイタルサイン測定・清潔ケア・服薬管理など・訪問看護件数：4～5件／日・訪問手段：車・記録方法：タブレット・オンコール対応：あり（月平均4回程度）

待遇・福利厚生社会保険完備、駐車場

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循和会さくら訪問看護ステーションの看護師 (正看護師) 求人

年収 460万円〜
正看護師
埼玉県朝霞市大字岡７９－３
東武東上線朝霞台駅徒歩15分武蔵野線北朝霞駅徒歩15分東武東上線朝霞台駅徒歩15分武蔵野線北朝霞駅徒歩15分東武東上線朝霞台駅徒歩15分武蔵野線北朝霞駅徒歩15分
【日　勤】8:30～17:30
4週8休制、土日祝休　シフト制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災住宅手当あり＜通勤手当＞有り(20,000円/月上限) ＜退職金＞有り（勤続5 年以上）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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