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看護師 + 三毛門駅 求人・転職・就職募集情報

求人数:4

(2026年7月25日更新)

株式会社シダーの看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 年収 285万円
  • 正職員

  • 正看護師

    准看護師

  • 福岡県 豊前市 大字三毛門400-5
  • ①JR日豊本線 三毛門駅 徒歩11分
  • 日勤のみ 就業時間1 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) ■変形労働時間制(1か月単位) 18時までに退社可能
  • 年間休日112日 初年度有給10日 【休日休暇】有給休暇、育児休業 【休日休暇備考】※シフト制

社会保険完備 資格取得支援 研修制度 退職金

株式会社シダーの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1,333円〜1,433円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 福岡県北九州市小倉北区足立2-1-1
  • ● JR日豊本線 三毛門駅 徒歩10分
  • 08時30分~17時00分(休憩60分) ■週所定労働日数:週3日~週5日
  • 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制(希望休制度有り)※勤務日以外 ※有給休暇:法定通り、勤務日数により付与

電子カルテあり デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 ・健康管理、処置など ■利用者1日平均30名

産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場 ※就業時間・日数により加入保険は異なります ■正社員登用あり■...

株式会社シダーの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1,333円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 福岡県 豊前市 三毛門400-5
  • ①JR日豊本線 三毛門駅 徒歩10分
  • 日勤のみ 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) ■週所定労働日数:週3日~週5日
  • 4週8休以上

社会保険完備 資格取得支援 研修制度 転居を伴う転勤なし

医療法人社団中津胃腸病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 年収 307万円
  • 正職員

  • 正看護師

  • 福岡県 豊前市 久松109‐5
  • ①JR日豊本線 三毛門駅 バス・車5分
  • 日勤のみ (1) 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分) ■時間外労働:医療業務及び付帯業務等が著しく集中した場合や急患の急増・重篤患者が集中の際、月80時間まで年6回を限度に年500時間まで可能 18時までに退社可能
  • 年間休日108日 初年度有給10日 【休日休暇】有給休暇 【休日休暇備考】■休日:勤務表による 4週を通じて4日以上の休みあり(法定通り) ■年次有給休暇:入社時に有給休暇の前取り可 (6ヶ月経過後には前取り付与分合わせ計10日を付与)

社会保険完備 退職金

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。