
看護師 + 長洲駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数:2件
(2025年12月20日更新)
介護老人保健施設聖ルカ苑の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 17万円〜24万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 熊本県玉名郡長洲町宮野2772-10
- JR鹿児島本線(博多~八代)長洲車で10分
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 17:00~09:30
- その他 110
仕事内容 介護老人保健施設入所者に対しての看護業務全般 ・医師の指示のもと、現在11名の看護職員で利用者の健康管理全 般を行っています。 ・入浴介助は無いですが、介護職員と協力し生活支援全般を行って 頂きます。 ・リハビリや栄養、介護スタッフによるチームケアを大切にして...

【熊本県長洲町】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
正社員
- 免許・資格名 看護師 ※必須 准看護師 ※必須 いずれかの資格を所持で可
- 熊本県 長洲町
- 熊本県玉名郡長洲町大字長洲1354
- 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (4)16:30~翌9:30 (1)~(4)シフト制
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 勤務表割による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 *診療所併設型介護医療院です(全15床) *入所者様の看護と介護業務全般 健康状態の確認、入浴、食事、排泄介助、見守り、 レクレーション、紙カルテ記録 等 *ブランク可 *夜勤月に3~5回あり(回数は応相談) 「変更範囲:変更なし」 ◎応募の際はハローワークの...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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スキマ時間に記録・学習できる!アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
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このページの求人の掲載元
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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。