【2026年09月最新】看護師静岡県大岡駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

年収 409万円
正看護師
有料老人ホーム
静岡県沼津市岡宮町字上丸山1160-6
①ＪＲ御殿場線大岡(静岡)駅バス・車7分
日勤のみ 10h早番 06時 00分～ 16時 00分休憩（60分） 10h遅番 11時 00分～ 21時 00分休憩（60分） 11h早番 06時 00分～ 17時 00分休憩（60分） 11h遅番 10時 00分～ 21時 00分休憩（60分） ■10h早番・遅番：1時間残業含む■11h早番・遅番：2時間残業含む ■週40時間の勤務■選択した勤務時間は基本的に年間を通して変わりませんが、実際に働いてみて変えたい場合は柔軟に変更可能です■4勤2休のローテーション
年間休日120日以上

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金寮・社宅あり

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【静岡県沼津市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1,500円
正社員
正看護師
准看護師
静岡県沼津市
大岡(静岡) その他 8分
7:00～16:00/9:00～18:00/8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分
土日＋平日3日／週5日勤務（平日2日休み）月,火,水,木,金,土,日,祝

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株式会社スタッフシュウエイの看護師 (正看護師) 求人

年収 409万円
正看護師
有料老人ホーム
静岡県沼津市岡宮町字上丸山1160-6
①ＪＲ御殿場線大岡(静岡)駅バス・車7分
日勤のみ 10h早番 06時 00分～ 16時 00分休憩（60分） 10h遅番 11時 00分～ 21時 00分休憩（60分） 11h早番 06時 00分～ 17時 00分休憩（60分） 11h遅番 10時 00分～ 21時 00分休憩（60分） ■10h早番・遅番：1時間残業含む■11h早番・遅番：2時間残業含む ■週40時間の勤務■選択した勤務時間は基本的に年間を通して変わりませんが、実際に働いてみて変えたい場合は柔軟に変更可能です■4勤2休のローテーション
年間休日120日以上

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金寮・社宅あり

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焼津ショートステイそよ風の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1,900円
パート・アルバイト
正看護師
静岡県焼津市西小川三丁目12-5
御殿場線大岡駅より車9分御殿場線大岡駅より車9分御殿場線大岡駅より車9分
8:30～17:30 9:00～18:00
個人ごとに定めるシフトによる

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災、(勤務条件による) ＜通勤手当＞有り

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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