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看護師 + 下曽我駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：15件
（2026年10月21日更新）
オンコールでの対応がそのままあなたの評価となり、手当として反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。...
みつぼしクリニックの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 時給 1,700円〜
正社員
准看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県足柄上郡中井町北田525
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:45:00 17:00:00
- その他 106
仕事内容 ＊在宅看護(医師の指示による) ＊訪問診療の診療補助 ・訪問地域は、小田原・南足柄・伊勢原・平塚・中郡・ 足柄上郡等です。 ・小型自動車(ＡＴナビ付)での訪問です。 ・未経験の方でも一から丁寧に指導します。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 ...
みつぼしクリニックの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,200円
派遣
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県足柄上郡中井町北田525
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:00:00
待遇・福利厚生 再雇用/昇給
介護老人保健施設“悠久”の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 神奈川県小田原市延清196-1
- JR御殿場線下曽我
- シフト制 112
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
明るく開放感ある雰囲気が魅力♪昼夜問わず活躍できる常勤のお仕事！ 介護老人保健施設“悠久”は、利用者さまの笑顔を大...
介護老人保健施設“悠久”の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜30.9万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 神奈川県小田原市延清196-1
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:30:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
- 4週8休 112
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
担当者からのコメント 明るく開放感ある雰囲気が魅力♪昼夜問わず活躍できる常勤のお仕事！ 介護老人保健施設“悠久”は、利用者さまの笑顔を大切にしたサービスを提供している地域に根ざした介護施設です。...
年間休日が多めです。判断力が身につく職場 介護老人保健施設悠久は、神奈川県小田原市にある施設です。年間休日が多めに...
介護老人保健施設“悠久”の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 27万円〜28.4万円
正社員
准看護師
- 介護老人保健施設
- 神奈川県小田原市延清196-1
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:30:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
- 4週8休 112
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート
担当者からのコメント 年間休日が多めです。判断力が身につく職場 介護老人保健施設悠久は、神奈川県小田原市にある施設です。年間休日が多めに設けられているので、仕事とプライベートにメリハリがつきます...
特別養護老人ホームルビーホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,100円〜
派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県小田原市曽我光海2-1
- JR御殿場線下曽我
- 遅番 09:30:00 18:30:00 日勤 08:30:00 17:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用
特別養護老人ホームルビーホームの看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 2,000円〜
派遣
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県小田原市曽我光海2-1
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:30:00 遅番 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用
みつぼしクリニックの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2,100円〜2,300円
派遣
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県足柄上郡中井町北田525
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 再雇用/昇給
特別養護老人ホームルビーホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜29.3万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県小田原市曽我光海2-1
- JR御殿場線下曽我
- 日勤 08:30:00 17:30:00 遅番 09:30:00 18:30:00
- 4週8休 113
仕事内容 特別養護老人ホーム、デイサービスにおける 看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用
医心館小田原の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1,780円〜1,900円
パート・アルバイト
正看護師
- 神奈川県小田原市成田501-3
- 小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分
- 8:30～17:30 ※時間内の4時間より応相談
- 勤務日以外
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(勤務日数と時間による) ＜通勤手当＞ 有り(月3万円まで実費支給)
マナクリニックの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜34.5万円
正職員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県小田原市永塚５
- 御殿場線 下曽我駅 から 徒歩15分
- (1)8時30分～17時30分(2)8時30分～12時30分 （２）は土曜日の勤務…休憩０分 ※残業なし
- ＊年末年始休暇・夏季休暇 ＊月平均８～９日休日 ＊その他の休日は相談による
仕事内容 ○外来診療の看護業務全般・外来患者の問診、診療補助・検査、採血、点滴、処置補助・院内整理、清掃・その他付随する業務 ★未経験者には一から指導致します。
公益財団法人積善会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 20.9万円〜26万円
正職員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県小田原市曽我岸１４８ 「積善会 曽我病院」
- 御殿場線 下曽我駅 から 徒歩5分
- (1)8時30分～17時00分(2)16時30分～9時00分(3)16時30分～1時00分 （４）０時３０分～９時００分 （１）～（４）の交替制勤務 ※休憩時間は（１・３・４）は６０分、（２）は２日勤務扱いでは９０分 ※残業なし
- ４週８休（シフト制） 年末年始休暇：３日 夏季休暇：５日
仕事内容 ○病棟内の看護業務・電子カルテ使用における記録入力・採血、点滴、注射、検温・服薬管理、身体管理・患者さんとのコミュニケーション・入浴、食事、排泄等介助・体位交換・退院支援、生活支援・問診、各種検査変更範囲：変更なし
公益財団法人積善会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 332万円
正職員
正看護師
- 神奈川県 小田原市 曽我岸148
- ①ＪＲ御殿場線 下曽我駅 徒歩3分
- 日勤/夜勤 日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分） 夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（90分） 準夜勤 16時 30分 ～ 01時 00分 休憩（60分） 準夜勤 00時 30分 ～ 09時 00分 休憩（60分） 3交替制
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金 寮・社宅あり
公益財団法人積善会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 20.9万円〜26万円
正職員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県小田原市曽我岸１４８ 「積善会 曽我病院」
- 御殿場線 下曽我駅 から 徒歩5分
- (1)8時30分～17時00分(2)16時30分～9時00分(3)16時30分～1時00分 （４）０時３０分～９時００分 （１）～（４）の交替制勤務 ※休憩時間は（１・３・４）は６０分、（２）は２日勤務扱いでは９０分 ※残業なし
- ４週８休（シフト制） 年末年始休暇：３日 夏季休暇：５日
仕事内容 ○病棟内の看護業務・電子カルテ使用における記録入力・採血、点滴、注射、検温・服薬管理、身体管理・患者さんとのコミュニケーション・入浴、食事、排泄等介助・体位交換・退院支援、生活支援・問診、各種検査変更範囲：変更なし
医心館小田原の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 40万円〜43.6万円年収 553万円〜599万円
正社員
正看護師
- 神奈川県小田原市成田501-3
- 小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分小田急小田原線 螢田駅 徒歩23分 東海道線 鴨宮駅より車で約9分 御殿場線 下曽我駅より車で約12分
- 【日 勤】8:30～17:30 【二交替】16:30～翌9:30
- 週休二日制
待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限月30,000円) ＜退職金＞ 有り （継続5 年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
確かな実践力を身につける！医療従事者の学びを支える学習機会
日々進化する医療現場において、質の高いケアを提供するためには継続的なスキルアップと知識のアップデートが欠かせません。一方で、多忙なシフトや業務のなかで「学びの機会をどう確保するか」にお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、医療従事者の成長や現場対応力の向上を支える注目の学習機会をご紹介します。明日の臨床やキャリアを広げるヒントとして、ぜひご活用ください。
2 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.15
病院やクリニックが運営するブログには、日々の診療動向や地域に向けた取り組み、組織内での工夫など、医療従事者にとって役立つヒントが数多く詰まっています。自身の専門領域とは異なる内容であっても、他院の取り組みに触れることは視野を広げる良いきっかけになるでしょう。本記事では、注目の情報を発信する医療機関のブログをご紹介します。
16 days ago
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事でご紹介するのは、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービス。高い専門性を証明する各種資格から、現場での対応力を高める実践的なプログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
16 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。