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看護師 + 氷見駅 求人・転職・就職募集情報

求人数:40

(2026年8月12日更新)

医療法人社団誠林会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21.3万円〜29.3万円
    年収 336万円〜447万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 富山県高岡市本郷2-1-34
  • ● JR城端線 高岡駅 バス・車15分 ● JR氷見線 高岡駅 バス・車15分 ● あいの風とやま鉄道 高岡駅 バス・車15分 ● 万葉線 高岡駅 バス・車15分
  • 日勤:09時00分~17時30分(休憩70分) 夜勤:16時30分~09時30分(休憩240分) 夜勤:1時30分~9時30分 休憩時間70分
  • 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 週休2日シフト制(月8日程度休み) 有給消化率80%以上 年間休日:102日

老健 デイサービス(通所介護) 【仕事内容】 介護老人保健施設(入所)における看護業務全般(バイタルチェック、服薬管理、カルテ記入(紙ベース)、簡単な処置、食事・排泄・着脱・入浴介助等) ◇入所定員100名(現在利用者:80名前後)◇通所リハビリテーション:4...

氷見市通所リハビリテーションの看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 23.2万円
  • 正職員

  • 正看護師

    准看護師

  • 富山県氷見市余川南山50
  • 氷見駅 車19分
  • 8:30?17:30 休憩60分
  • シフト制(月9日休み:年に2ヶ月は10日休み)

看護業務全般(処置、点滴、内服の与薬、採血、受診付き添い、介護補助、バイタルチェック)

特別養護老人ホームほのぼの苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21.9万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 富山県氷見市加納495-1
  • ● JR氷見線 氷見駅 バス・車8分
  • 09時00分~18時00分(休憩60分) 08時30分~17時30分(休憩60分)
  • 月9休 週休2日制 ■月9休(8月、1月は月10休) 年間休日:110日

特養 ショートステイ ■特別養護老人ホームにおける看護業務全般

産休・育休実績あり 社会保険完備 ■定年制度あり:65歳まで■再雇用制度あり■制服支給■ビーチバレー大会等職員交流会あり

医療法人社団正和会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 年収 350万円
  • 正職員

  • 正看護師

  • 富山県 高岡市 野村1213-1
  • ①JR氷見線 越中中川駅 徒歩15分
  • 日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分) 準夜勤 17時 00分 ~ 01時 00分 休憩(60分) 深夜勤 00時 45分 ~ 08時 45分 休憩(60分) ※病棟/3交代・2交代選択制 18時までに退社可能、2交替制、3交替制
  • 年間休日120日以上

社会保険完備 退職金 転居を伴う転勤なし

医療法人社団アスカの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 年収 278万円
  • 正職員

  • 正看護師

  • 介護老人保健施設
  • 富山県 氷見市 余川南山50
  • ①JR氷見線 氷見駅 バス・車15分
  • 日勤/夜勤 日勤 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分) 夜勤 17時 30分 ~ 09時 30分 休憩(12分) ■月平均労働日数:21,2日 残業ほぼなし
  • 年間休日110日 初年度有給10日 【休日休暇】月9休 【休日休暇備考】■シフト制:月9日のお休み ■年に2ヶ月、10日の休日となります

社会保険完備 資格取得支援 研修制度 退職金

医療法人社団アスカの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 23.2万円〜28.9万円
    年収 278万円〜346万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 富山県氷見市柳田2011番地の2
  • ● JR氷見線 氷見駅 バス・車15分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:17時30分~09時30分(休憩120分) ■月平均労働日数:21,2日
  • 月9休 ■シフト制:月9日のお休み ■年に2ヶ月、10日の休日となります 年間休日:110日

老健 ■仕事内容 ・介護老人保健施設の看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・点滴、採血、服薬管理、受診時の付き添い、介護補助、バイタルチェック など ・入所定員:100名 ・在籍看護師数:16名(2025年3月時点) ◎「2022ユースエール認定企業」です ...

明寿会ふるさと病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1,600円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

  • 富山県氷見市鞍川1878-1
  • 氷見線 氷見駅 徒歩58分氷見線 氷見駅 徒歩58分氷見線 氷見駅 徒歩58分
  • 9:00~16:00
  • 日曜定休

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(実費支給)

明寿会ふるさと病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 24.9万円〜34.5万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 富山県氷見市鞍川1878-1
  • 氷見線 氷見駅 徒歩58分氷見線 氷見駅 徒歩58分氷見線 氷見駅 徒歩58分
  • 【日 勤】8:30~17:30 【二交替】16:30~翌9:00
  • 週休二日制、シフト制(月平均9~11日)

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災、財形、(確定拠出年金) 住宅手当あり <通勤手当> 有り(実費支給) <退職金> 有り (継続3 年以上)

社会福祉法人あかね会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21.1万円
  • 正職員

  • 看護師 ブランク可 主婦(主夫)が活躍中
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 〒933-0071 富山県 高岡市 鷲北新171番地
  • ①万葉線鉄道 荻布駅 徒歩5分 ②JR氷見線 能町駅 徒歩10分 無料駐車場有り
  • 日勤のみ 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 8:30~17:30(休憩60分) ※時間外労働:平均5時間未満/月(オンコール対応含む) 18時までに退社可能、残業ほぼなし
  • 4週8休以上 年間休日120日以上

託児所・保育支援 社会保険完備 研修制度 退職金 制服貸与 副業可 転居を伴う転勤なし 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり

藤和会斉藤外科小児科クリニックの看護師 (正看護師) 求人

  • 月給 24.4万円〜32.5万円
  • 正看護師

  • 富山県高岡市野村799番地
  • 氷見線 越中中川駅 徒歩20分 あいの風とやま鉄道線 高岡駅 徒歩30分氷見線 越中中川駅 徒歩20分 あいの風とやま鉄道線 高岡駅 徒歩30分氷見線 越中中川駅 徒歩20分 あいの風とやま鉄道線 高岡駅 徒歩30分
  • 【日 勤】8:30~17:30
  • 日曜祭日、+木曜

<加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 <通勤手当> 有り(上限15,000円) <退職金> 有り (継続3 年以上) 中退共

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。