【2025年11月最新】看護師新潟県新潟駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

月給 23万円〜24万円
正看護師
新潟県新潟市江南区鐘木579-2
JR越後線関屋駅より車で15分信越本線、越後線新潟駅より車で18分JR越後線関屋駅より車で15分信越本線、越後線新潟駅より車で18分JR越後線関屋駅より車で15分信越本線、越後線新潟駅より車で18分
【日　勤】8:30～18:00 【日　勤】8:30～12:30(水)(土)
日・祝。水・土PM

待遇・福利厚生＜加入保険＞健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(（4,500円迄）) ＜退職金＞無し

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社会福祉法人苗場福祉会の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 20万円〜35万円
正職員
普通自動車免許一種看護師准看護師ブランク可
新潟県新潟市中央区小張木1丁目4番5号
①上越新幹線新潟駅バス・車10分
日勤のみ（1） 07時 30分～ 16時 30分休憩（60分）（2） 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分）（3） 09時 00分～ 18時 00分休憩（60分） ※シフト制／実働時間：8時間 18時までに退社可能
年間休日112日初年度有給10日【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、有給休暇【休日休暇備考】※シフトによる月9～10日休み

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度転居を伴う転勤なし

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社会福祉法人仁成福祉協会の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

年収 315万円〜350万円
正職員
看護師准看護師未経験可ブランク可
特別養護老人ホーム(特養)
新潟県新潟市江南区鍋潟新田382
①上越新幹線新潟駅バス・車15分
日勤のみ早番 07時 30分～ 16時 30分休憩（60分）日勤 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分）遅番 09時 30分～ 18時 30分休憩（60分） ※日勤のみ（シフト制）早番補足： ※勤務内容により変動あり 18時までに退社可能
年間休日120日以上

待遇・福利厚生社会保険完備退職金

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株式会社はあとふるあたごの看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

年収 322万円〜394万円
正職員
看護師准看護師未経験可ブランク可
新潟県新潟市中央区新島町通三ノ町2284番地
①上越新幹線新潟駅バス・車7分
日勤のみ日勤 08時 15分～ 17時 15分休憩（60分） 18時までに退社可能
年間休日115日初年度有給10日【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、週休2日制【休日休暇備考】シフト制

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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