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看護師 + 大井町駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年7月4日更新）
品川区★大手有料老人ホーム★正看護師★日勤常勤★オンコールなし
ニチイホーム南品川の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 432万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都品川区南品川4-13-1
- 大井町駅 (JR京浜東北線),大井町駅 (りんかい線),大井町駅 (東急大井町線),青物横丁駅 (京急本線)JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩11分 京急線「青物横丁駅」より徒歩8分
- 日勤9:00～18:00
- リフレッシュ休暇年3日※初年度は入社時期により異なります。 メモリアル休暇年1日、ドナー休暇 【休日】 月9日のシフト制（うるう年以外の2月は8日） ※希望休2日考慮します 【年間休日】 111日 介護休暇,特別休暇,子の看護休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇,産前産後休暇
仕事内容 □有料老人ホームでの看護業務 ・定員：66名（居室数：63室） ・平均介護度：1.8 ・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど ・処置内容：バルーン2名、在宅酸素2名 ・看護師：常勤4名 ・看護体制：...
大井町駅徒歩5分★常勤★正看護師★在宅ホスピス★年収603万円以上★地域連携★日勤のみ
医心館 大井町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 603万円〜700万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都品川区東大井4丁目12番14号
- JR京浜東北線->大井町駅 (JR京浜東北線),東急大井町線->大井町駅 (東急大井町線),りんかい線->大井町駅 (りんかい線),京急本線->鮫洲駅 (京急本線),京急本線->青物横丁駅 (京急本線)大井町駅（JR京浜東北線/東急大井町線/東京臨海高速鉄道りんかい線）徒歩5分 鮫洲駅（京急本線）徒歩6分 青物横丁駅（京急本線）徒歩6分
- 8：30～17：30
- 夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（年5日）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【休日】 4週8休シフト制 希望休は月3日までOK！ 【年間休日】 115日
仕事内容 ◆地域連携看護師業務〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉 ・問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結まで じっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。 ・医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行...
2023年10月開設★医療施設型ホスピスの管理者★正看護師★常勤★大井町駅徒歩5分
医心館 大井町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 720万円〜820万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都品川区東大井4丁目12番14号
- JR京浜東北線->大井町駅 (JR京浜東北線),東急大井町線->大井町駅 (東急大井町線),りんかい線->大井町駅 (りんかい線),京急本線->鮫洲駅 (京急本線),京急本線->青物横丁駅 (京急本線)大井町駅（JR京浜東北線/東急大井町線/東京臨海高速鉄道りんかい線）徒歩5分 鮫洲駅（京急本線）徒歩6分 青物横丁駅（京急本線）徒歩6分
- 日勤 8:30～17:30
- 有給休暇（4月or10月付与※最短入社2日目で付与）、産前・産後、育児休暇、夏季休暇2日、冬季休暇3日、慶弔休暇 【休日】 月9～10日休みのシフト制 【年間休日】 115日（夏季冬季休暇含む）
仕事内容 ★医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での管理者業務 ■訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 ■40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 ■医心館のリーダー...
正看★常勤★大井町駅徒歩5分★住宅型有料★年収550万～★2023年10月開設
医心館大井町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 553万円〜599万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都品川区東大井4丁目12-15ほか（住所未定）
- JR京浜東北線->大井町駅 (JR京浜東北線),東急大井町線->大井町駅 (東急大井町線),りんかい線->大井町駅 (りんかい線),京急本線->鮫洲駅 (京急本線),京急本線->青物横丁駅 (京急本線)大井町駅（JR京浜東北線/東急大井町線/東京臨海高速鉄道りんかい線）徒歩5分 鮫洲駅（京急本線）徒歩7分 青物横丁駅（京急本線）徒歩8分
- 日勤 8：30～17：30 夜勤 16：30～翌9：30 ※夜勤明けの次の日は基本お休みです。
- 夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（年5日）、有給休暇：4月or10月付与（最短入社2日目で付与されます） 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 115日
仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務 （バイタルチェック・Drとの連携・注射・採血・点滴等） ※所属は併設の訪問看護ステーションになりますが、 業務は有料老人ホームでの看護業務です （個人宅への訪問はありません）
待遇・福利厚生 夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休...
医心館大井町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 49万円〜57万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都品川区東大井4丁目12番14号
- 東急大井町線大井町
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 115
仕事内容 ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ●管理者の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓ https://ishinkan.amvis.com/recruit/o...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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小児看護師や助産師のスキルアップにつながる製品・講座を提供する組織
本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
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スキルアップに！業務で役立つ研修を実施する組織
看護師として、日々励む中で「患者さまにより質の高いケアを提供したい」「キャリアアップを目指したい」と考えている方もいるでしょう。看護師のスキルアップに効果的な研修には、専門的な技術を磨くものや、周囲と良好な関係を築くためのものなど多くの種類があります。本記事では、そのようなさまざまな観点において、スキルを磨く研修に注目しました。それぞれの内容や特徴を理解し、ご自身のキャリアプランや目標に合わせて最適な研修を選んでみてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruとは？
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。