'%3e%3cpath%20d='M1.25%203.74999L5%200.833328L8.75%203.74999V8.33333C8.75%208.55434%208.6622%208.7663%208.50592%208.92258C8.34964%209.07886%208.13768%209.16666%207.91667%209.16666H2.08333C1.86232%209.16666%201.65036%209.07886%201.49408%208.92258C1.3378%208.7663%201.25%208.55434%201.25%208.33333V3.74999Z'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3cpath%20d='M3.75%209.16667V5H6.25V9.16667'%20stroke='white'%20stroke-linecap='round'%20stroke-linejoin='round'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_406_3125'%3e%3crect%20width='10'%20height='10'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
看護師 + 潮見駅 + 心療内科の 求人・転職・就職募集情報
求人数：5件
（2025年11月15日更新）
とにかく綺麗な病院です！！患者様のルーティーンの生活に向けてサポートするお仕事です☆職員の方も自分を律することがで...
くじらホスピタルの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 32万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 江東区
- 潮見駅 (JR京葉線)東京都 江東区
- 【日勤】 9：00～17：45（休憩60分） 【夜勤】 17：30～9：30（休憩120分）
- 週休2日 年間休日120日
仕事内容 入院患者への身体介助全般。 身体介助が必要な患者の割合は低く(10%程度) 見守り業務がメイン。 採血は日に3件程度
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇･育児休暇･慶弔休暇･介護休暇
担当者からのコメント とにかく綺麗な病院です！！患者様のルーティーンの生活に向けてサ...
☆従来の精神病院のイメージを覆し、真に開放された、患者様主体の精神科病院を目指している病院です☆
【東京都江東区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 江東区
- 潮見駅 (JR京葉線)東京都 江東区
- ①9：00～17：00 ②9:00～12:00 ③17:30～9:30※当直
- 4週8休
仕事内容 病棟業務
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険
担当者からのコメント ☆従来の精神病院のイメージを覆し、真に開放された、患者様主体の精神科病院を目指している病院です☆
くじらホスピタルの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1600円〜1900円
パート・アルバイト
正看護師
- 東京都江東区枝川3-8-25
- ● ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 潮見駅 徒歩8分
- 就業時間1:09時00分～17時45分（休憩60分） 就業時間2:14時00分～22時45分（休憩60分） 就業時間3:17時30分～09時15分（休憩60分） ■労働日数：週3～5日
- 有給休暇 ・シフト制 ・勤務日以外は休みとする ・育児休暇あり ・有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
仕事内容 電子カルテあり 病棟 地域包括ケア病棟 その他 ■回復期リハビリテーション病棟での看護業務および付帯する業務
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入 ■定年制度有り：60...
くじらホスピタルの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 24万円〜年収 480万円〜550万円
正社員
正看護師
准看護師
- 東京都江東区枝川3-8-25
- ● ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 潮見駅 徒歩5分
- 日勤:09時00分～17時45分（休憩60分） 早番:07時30分～16時15分（休憩60分） 遅番:12時30分～21時45分（休憩60分） 夜勤:17時15分～09時30分（休憩120分） ※二交替制
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■休日：月10日 ■最大4連休まで取得可能 年間休日：120日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 地域包括ケア病棟 その他 【募集セクション】 1.病棟 《夜勤体制：各階2名体制》 一般病棟（精神科）：57床 回復期病棟：44床
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、託児補助制...
【東京都江東区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円
正社員
正看護師
- 病院
- 東京都 江東区
- ・JR京葉線潮見 徒歩10分
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 月休み10日前後 ・年間休日日数：120日 ・特別休暇：育児休暇、介護休暇、看護休暇
仕事内容 ・病棟業務全般 回復期リハビリテーション病棟における看護師業務全般
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・福利厚生 - 退職金：勤続年数3年以上 - その他：職員食堂あり（1食300円）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療現場の課題解決や安全性向上につながるサービス・製品を紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身も安心して働ける環境こそ、質の高い医療を提供するうえで不可欠です。本記事では、医療現場の課題解決や安全性の向上に貢献するサービス・製品をご紹介します。ぜひ、ご一読ください。
a day ago
看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合の対応方法とは？
看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合にどうしたら良いのか知りたい方へ、対応方法を紹介します。本記事では、看護師が起こしやすいミスや精神的な乗り越え方などを解説するので、ぜひご一読ください。
11 days ago
世間が持つ看護師のイメージとは？実際とのギャップを紹介
看護師のイメージについて知りたい方へ、この記事では世間から見た印象や実際とのギャップについて紹介しています。看護師に向いている人の特徴についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
12 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。