【2026年07月最新】看護師東京都潮見駅介護老人保健施設の求人・就職募集情報一覧

月給 18万円〜37.6万円
年収 350万円〜
正社員
正看護師
介護老人保健施設
東京都江東区枝川3-8-18
● ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 潮見駅徒歩10分
08時30分～17時15分（休憩60分） 16時30分～09時30分（休憩120分）
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　創立記念日 ■リフレッシュ休暇3日■出産・育児休暇取得実績あり年間休日：114日

仕事内容老健【仕事内容】 ■看護師業務・バイタルサインの測定、服薬管理、胃瘻管理、じょくそうケア等

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり社会保険完備、企業年金、託児所（日中対応）、託児補助制度 ■企業型確定拠出年金■江東病院の託児所を利用...

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【東京都江東区】介護施設障害者施設の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

時給 2,450円
派遣
正看護師
准看護師
介護施設障害者施設
東京都江東区
・JR京葉線潮見徒歩16分・東京メトロ有楽町線豊洲徒歩17分

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

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【東京都江東区】介護施設障害者施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

時給 2,000円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
介護施設障害者施設
東京都江東区
・JR京葉線潮見徒歩16分・東京メトロ有楽町線豊洲徒歩17分

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

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【東京都江東区】介護施設障害者施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 28万円〜32万円
正社員
正看護師
准看護師
介護施設障害者施設
東京都江東区
・JR京葉線潮見徒歩16分・東京メトロ有楽町線豊洲徒歩17分
日曜＋他1日（固定でなくても大丈夫です）・年間休日日数：5日・夏季休暇日数：3日

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

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【東京都江東区】介護施設障害者施設の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,000円
派遣
正看護師
介護施設障害者施設
東京都江東区
・JR京葉線潮見バス3分・東京メトロ有楽町線豊洲バス7分

仕事内容 ■障害者施設における看護業務・医療的ケア(吸引・経管栄養・胃ろう・腸注入・酸素管理　等) ・介護業務(食事介助無し) ・送迎バスの添乗・その他、付随業務

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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