
看護師 + 川越駅 + 介護施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数:37件
(2025年11月9日更新)
介護老人保健施設小江戸の郷の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 25万円〜34万円年収 364万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県川越市上老袋86-1
- ● JR川越線 川越駅 バス・車19分 ● 東武東上線 川越駅 バス・車19分
- 【日勤】:08時30分~17時30分(休憩60分) 【夜勤】:16時30分~09時00分(休憩60分)
- 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:110日
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■看護師業務全般
待遇・福利厚生 住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金:勤続3年以上の方へ支給 ■制服貸与あり ■定年制度:あり 一律60歳 再雇用:65歳まで ■昼食:一食300円夜勤時の夕食...
介護老人保健施設葵の園・大宮の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 30万円〜38万円年収 440万円〜500万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
- ● JR川越線 西大宮駅 徒歩19分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:17時00分~09時00分(休憩120分) ※シフト制・週の労働時間40時間
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※希望休:月3日まで申請可 年間休日:115日
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
介護老人保健施設葵の園・大宮の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜31万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
- ● JR川越線 西大宮駅 徒歩19分
- 日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※希望休:月3日まで申請可 年間休日:115日
仕事内容 老健 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における看護師業務全般
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
【埼玉県川越市】介護施設 有料老人ホームの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 1600円〜1800円月給 15万円〜17万円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 埼玉県 川越市
- ・東武東上線川越 バス13分 西口より 西武バス5番のりば(新所02)「新所沢駅東口」行 乗車約10分 「今福」バス停下車 徒歩3分(約220m)
- シフト日以外
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル測定 ・軟膏塗布 ・服薬管理 ・ストマ交換 ・胃ろう処置 ・受診対応 ・往診対応(応相談) ・必...
【埼玉県川越市】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円〜40万円年収 518万円
正社員
正看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 埼玉県 川越市
- ・東武東上線川越 徒歩7分 ・JR埼京線川越 徒歩7分
- ・週休2日 月9日?10日休み ・年間休日日数:115日 ・夏季休暇日数:2日 ・年末年始休暇日数:3日 ・特別休暇:慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 社...
【埼玉県川越市】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 埼玉県 川越市
- ・JR埼京線川越 車7分
- ・週休2日 希望休と組み合わせて長期休暇取得可能! ・年間休日日数:112日 ・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・褥瘡、胃ろうなどの医療ケアや点滴や服薬管理など ・ケアの記録、報告書の作成など ・急変時の緊急対応 ※状況により、集客活動の実施の可能性あり
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・福利厚生 - 退職金...
介護老人保健施設はつかりの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 25万円〜30万円
正社員
- 正看護師 ,准看護師 介護施設未経験・ブランクのある方も歓迎いたします♪
- 介護老人保健施設
- 埼玉県川越市松郷字杉下町821-1
- 東武東上線 川越駅 バス5分 下車後徒歩7分 西武新宿線 本川越駅 バス9分 下車後徒歩7分 JR川越線 南古谷駅 ◆車通勤OK! 《三芳野神社》《喜多院》そば♪
- 週休2日制 (ローテーション制) ◆年間休日111日 ◇夏季・冬季休暇(7日) ◇産休・育休(法人内で取得実績あり♪) ◇有給休暇
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務 ◇バイタルチェック・服薬管理 ◇医師の指示に基づく医療処置 ◇看護記録作成 等 ★入所定員100名(うち、認知症専門棟20名)
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備 ◇交通費支給(上限50,000円/月) ◇車通勤OK!(法人規定により手当支給) ◇退職...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合の対応方法とは?
看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合にどうしたら良いのか知りたい方へ、対応方法を紹介します。本記事では、看護師が起こしやすいミスや精神的な乗り越え方などを解説するので、ぜひご一読ください。
5 days ago

世間が持つ看護師のイメージとは?実際とのギャップを紹介
看護師のイメージについて知りたい方へ、この記事では世間から見た印象や実際とのギャップについて紹介しています。看護師に向いている人の特徴についても紹介しているので、ぜひご覧ください。
6 days ago

mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
2 months ago
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。