【2026年09月最新】看護師茨城県日立駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

年収 330万円
正職員
正看護師
茨城県日立市幸町1-22-1 朝日生命日立ビル3F
①ＪＲ常磐線日立駅徒歩4分
日勤のみ 08時 30分～ 17時 30分休憩（60分） ※訪問時間により変動の可能性あり ※土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり 18時までに退社可能
年間休日116日初年度有給10日【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制【休日休暇備考】■リフレッシュ休暇：1日 ■こども休暇：未就学児1名につき5日付与 ※年間休日：116日以上

待遇・福利厚生社会保険完備資格取得支援研修制度退職金

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株式会社ヒューマンサポートライフの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

月給 21万円〜29.5万円
正社員
正看護師
准看護師
茨城県日立市水木町2-20-1
● ＪＲ常磐線(上野－仙台) 日立駅バス・車7分
1):09時00分～17時45分（休憩45分）
月9休　週休2日制年間休日：108日

仕事内容訪問入浴居宅介護支援事業所【仕事内容】 ■訪問入浴サービスのお仕事です。・組立式の浴槽を積み込んだ訪問入浴車でお客様宅を訪問し、着替えや洗髪、洗身等の入浴サービスを行っていただきます。・入浴サービス提供の際に、お客様のバイタルチェックや薬塗布などの看護...

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【茨城県日立市】学校の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

時給 2,200円
派遣
正看護師
学校
茨城県日立市
・JR常磐線(取手～いわき)日立バス13分・JR常磐線(取手～いわき)常陸多賀バス9分
・毎週土曜、日曜、祝日勤務日数相談可　夏季休暇：8/8～18

仕事内容・衛生管理、服薬管理、健康診断、保健だより作成、傷病対応、行事の救護運営、校内衛生管理、保健関連書類の作成、健康相談、健診データ入力・管理 ▼保健室における看護業務全般・傷病時の応急手当・心身の健康相談・生活上のケア、サポート・その他事務作業

待遇・福利厚生・社会保険...

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日鉱記念病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜25万円
正社員
正看護師
茨城県日立市神峰町２－１２－８
常磐線日立駅徒歩15分常磐線日立駅徒歩15分常磐線日立駅徒歩15分
【日　勤】8:15～16:30 【準　夜】16:15～0:30 【深　夜】0:15～8:30
4週6休制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り＜退職金＞有り（勤続３年以上）

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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