千葉県松戸駅の看護師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 18ページ目

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (シフトによる) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(規定により全額支給) ＜退職金＞ 有り （勤続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(公共：実費支給、車：規定有) ＜退職金＞ 有り （継続3年以上）

仕事内容 訪問看護 【業務内容】 ■看護師業務全般 ・運営管理・請求管理・訪問看護計画の調整 ・現任看護師への助言・契約業務・営業活動 ・介入業務(日によって変わります)・記録管理・苦情対応 ・業務上のコミュニケーション ■ご利用者様宅への訪問には弊社の軽自動車での移動...

仕事内容 訪問看護 【業務内容】 ■看護師業務全般 服薬管理・体調管理・軽度のマッサージ等 ※リハビリ職と連携あり ■ご利用者様宅への訪問には弊社の軽自動車での移動が主となります ※オンコール対応なし

待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■ユニ...

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (勤務時間・日数による) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(規定により全額支給) ＜退職金＞ 有り （勤続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(（月30,000円迄）) ＜退職金＞ 有り （継続5年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(※条件による) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月30,000円迄) ＜退職金＞ 有り （継続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 雇用、労災、(シフトによる) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 社会保険完備 資格取得支援 研修制度 退職金 制服貸与 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り ＜退職金＞ 有り （勤続5年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り ＜退職金＞ 有り （勤続5年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限4万円/月) ＜退職金＞ 無し

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月30,000円迄) ＜退職金＞ 有り （継続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(月50,000円迄) ＜退職金＞ 有り （勤続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(※勤務条件による) ＜通勤手当＞ 有り(実費5万円まで)

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ (勤務時間・日数による) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(※勤務時間・日数による) ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月50,000円迄) ＜退職金＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(※条件による) ＜通勤手当＞ 有り(実費支給)

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限50,000円迄) ＜退職金＞ 有り （継続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(社保) ＜通勤手当＞ 有り(（30,000円迄）) ＜退職金＞ 有り （継続3 年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(上限4万円/月) ＜退職金＞ 無し

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり ＜通勤手当＞ 有り(実費支給) ＜退職金＞ 有り （勤続3年以上）

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(※勤務条件による) ＜通勤手当＞ 有り(実費支給)

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り

待遇・福利厚生 ＜加入保険＞ 厚生年金、健康保険、雇用、労災 ＜通勤手当＞ 有り(月30,000円迄) ＜退職金＞ 有り （継続5年以上）