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看護師 + 平井駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年8月17日更新）
平井駅徒歩15分★正看護師★日勤常勤★有料老人ホーム★オンコールなし★月給30万円★
ニチイホーム墨田の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 424万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都墨田区立花6-7-10
- 平井駅 (JR中央・総武緩行線),東あずま駅 (東武亀戸線)JR中央・総武線 平井駅 徒歩15分 東武亀戸線 東あずま駅 徒歩11分
- ・9:00～18:00 ※8:00～17:00、10:00～19:00のシフト可能性あり
- 年次有給休暇（初年度は入社6ヶ月後に10日付与）、リフレッシュ休暇3日（初年度は入社時期による)、メモリアル休暇1日、結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇 【休日】 月9日休（2月閏年以外は8日） ※希望休2日考慮します 【年間休日】 107日 ※別途特別休暇あり 産前産後休暇,リフレッシュ休暇,年次有給休暇,育児休暇,子の看護休暇
仕事内容 ★有料老人ホームにおける看護業務 ・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、 与薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添い、食事介助 等
待遇・福利厚生 年次有給休暇（初年度は入社6ヶ月後に10日付与）、リフレッシュ休暇3日（初年度は入社時期による)、メモリアル休...
平井駅徒歩3分☆正看護師☆正社員☆日勤☆オンコールは電話対応のみ☆特別養護老人ホーム☆
杜の癒しハウスひらいの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 403万円〜429万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区平井３－１７－１３
- 平井駅 (JR中央・総武緩行線)平井駅（ＪＲ総武線） 徒歩4分 亀戸水神駅（東武亀戸線） 徒歩15分
- 8：30～17：30
- 慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年勤続5日間/10年勤続7日間/ 20年勤続7日間） 【休日】 4週8休制 【年間休日】 114日 慶弔休暇,特別休暇,リフレッシュ休暇,年次有給休暇
仕事内容 【介護付き有料老人ホームでの看護業務全般】 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談 ・受診の付き添いなど ・オンコールあり（月5～6回） ※オンコールは出動はありません。電話での対応です。
待遇・福利厚生 慶弔休暇、育...
正看護師★平井駅徒歩12分★有料老人ホーム★常勤★長く勤務したい方歓迎！
ラ・ナシカこまつがわの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 367万円〜517万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区小松川4-94
- 平井駅 (JR中央・総武緩行線)JR中央・総武線 平井駅 徒歩10分
- ・7:30～16:00 ・11:00～19:30
- 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 4週8休 月8日～10日の公休 【年間休日】 112日 産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇,介護休暇
仕事内容 有料老人ホームでの看護業務全般 ・有料老人ホームの入居者様の健康管理 ・投薬管理 ・協力医療機関との連絡調整 ・カルテ作成 など
待遇・福利厚生 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 社会保険完備,再雇用制度
担当者からのコメント ★未経験の方でも安心のフォロー体制があります！ ★残業少な目でプライベ...
介護付き有料老人ホームラ・ナシカこまつがわの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区小松川4-94
- JR中央・総武線平井
- 早番 07:30~16:00 遅番 11:00~19:30
- シフト制 112
仕事内容 施設の看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他
高齢者看護に携わりたい方にオススメ！お休みは4週8休制です！
介護付き有料老人ホームラ・ナシカこまつがわの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜35万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都江戸川区小松川4-94
- JR中央・総武線平井
- 早番 07:30~16:00 遅番 11:00~19:30 日勤 11:00~19:30
- 4週9休以上 112
仕事内容 施設における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 高齢者看護に携わりたい方にオススメ！お休みは4週8休制です！
【東京都千代田区】有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 37万円〜年収 490万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 千代田区
- ●ＪＲ総武線「平井(東京)」駅 徒歩15分／●東武亀戸線「東あずま」駅 徒歩10分
- 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時30分（休憩120分） ※施設により8：00～17:00、10:00～19:00のシフトがあります ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
- 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 看護休暇 ■月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日） ※リフレッシュ休暇（年間3日）、メモリアル休暇（年間1日）、結婚休暇（7日）、出産休暇（3日）、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）など 年間休日：108日
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度 ■精皆金手当：2,000円/月 ■徒歩自転車通勤奨励金(1通勤につき200円) ■制服貸与（白いスニーカーは持参） ■ユニオンシップ制度（入社後全員が組合員になる...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師のキャリア形成に役立つ！おすすめの資格＆イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
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医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目！
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看護師の単発バイトとは？仕事の種類やメリットを紹介
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。