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看護師 + 信濃町駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年12月25日更新）
正看護師★濃町駅徒歩5分★日勤常勤★在宅ホスピス
CLASWELL信濃町の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 420万円〜539万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都新宿区南元町14-7
- 国立競技場駅 (都営大江戸線),青山一丁目駅 (都営大江戸線),信濃町駅 (JR中央・総武緩行線),青山一丁目駅 (東京メトロ半蔵門線),青山一丁目駅 (東京メトロ銀座線)・信濃町駅 (JR中央・総武線)徒歩5分 ・ 国立競技場駅 (都営大江戸線)徒歩10分 ・ 青山一丁目駅 (東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線)徒歩12分
- 日勤9:00～18:00
- 試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による 【休日】 月9日休シフト制 【年間休日】 114日 介護休暇,子の看護等休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇,特別休暇
仕事内容 □住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務 ・入居定員：48名 ・ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） ・診療補助 ・受診対応 ・各種記録 【人員配置】 ホーム長： 1名 副ホーム長： 1名 生活相談員： 1名 理学療法士：...
【東京都新宿区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2300円
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 東京都 新宿区
- 東京都新宿区 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩 6分 JR中央・総武線 信濃町駅 徒歩 12分
- 日勤 08:30～17:30(休憩60分) ※原則として、残業はありません（緊急時はご対応いただきます）
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 記録（PC） 介護業務のヘルプ有 【施設情報】 ・居室数61室（定員65名） ・制服貸与、シューズ...
【東京都新宿区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇常勤とのWワークは労務管理上NGです
- 有料老人ホーム
- 東京都 新宿区
- 東京都新宿区 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩 6分 JR中央・総武線 信濃町駅 徒歩 12分
- 夜勤 17:15～32:45(休憩135分) ※原則として、残業はありません（緊急時はご対応いただきます）
- ■休日：応相談
仕事内容 （雇入れ直後）有料老人ホーム 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引 記録（PC） 介護業務のヘルプ有 【施設情報】 ・居室数61室（定員65名） ・制服貸与、シューズ...
【東京都新宿区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 日給 3万円
派遣
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 新宿区
- ・東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目 徒歩6分 ・JR中央・総武線信濃町 徒歩11分
仕事内容 有料老人ホーム「ホスピタルメント四谷大京町」における看護業務 ・入居者の健康管理・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・血糖測定 ・経管栄養、CVポート、気管内吸引 など
待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
【東京都新宿区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜30万円
正社員
正看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 新宿区
- ・JR中央・総武線信濃町 徒歩5分 ※勤務地はあくまで予定となっております。 他都内各所で開設予定
- ・4週9休 月9日休み 季節休暇：5日 特別休暇：1日 慶弔休暇：あり ・年間休日日数：114日 ・特別休暇：年次有給休暇
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行 【施設内訪問看護における看護師業務全般】 バイタルチェック、服薬管理、健康管理、医療処置、医療機器の管理、ターミナルケアなど 介護施設内での訪問看護師として入居者の各個室に訪問していただきます。 日勤帯看護師：...
【東京都新宿区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 40万円〜45万円年収 554万円〜617万円
正社員
正看護師
准看護師
- 介護施設 有料老人ホーム
- 東京都 新宿区
- ・JR中央・総武線信濃町 徒歩5分 ※勤務地はあくまで予定となっております。
- ・4週9休 月9日休み 季節休暇：5日 特別休暇：1日 慶弔休暇：あり ・年間休日日数：114日 ・特別休暇：年次有給休暇
仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行 【施設内訪問看護における看護師業務全般】 バイタルチェック、服薬管理、健康管理、医療処置、医療機器の管理、ターミナルケアなど 介護施設内での訪問看護師として入居者の各個室に訪問していただきます。 ご利用定員数：...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
6 days ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
8 days ago
病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
15 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。