【2026年04月最新】看護師東京都荻窪駅日勤常勤の求人・就職募集情報一覧

月給 31万円〜49万円
正社員
正看護師
東京都練馬区上石神井3-2-6
西武新宿線上石神井駅徒歩15分中央線荻窪駅よりバス13分徒歩5分西武有楽町線石神井公園駅よりバス6分徒歩4分西武新宿線上石神井駅徒歩15分中央線荻窪駅よりバス13分徒歩5分西武有楽町線石神井公園駅よりバス6分徒歩4分西武新宿線上石神井駅徒歩15分中央線荻窪駅よりバス13分徒歩5分西武有楽町線石神井公園駅よりバス6分徒歩4分
【日　勤】9:00～18:00 【遅　出】11:00～20:00 【二交替】17:00～9:30 ※勤務時間変更の可能性あり
週休二日制

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災＜通勤手当＞有り(３０，０００円迄／月) ＜退職金＞無し

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【東京都練馬区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 22万円〜41万円
年収 490万円〜630万円
正社員
正看護師
病院
東京都練馬区
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩10分中央線「吉祥寺」駅からバス7分ほど中央・総武線「荻窪」バス20分
・4週8休 ※完全週休二日制、有給休暇、年末年始、連休取得可 ※希望休は通りやすく、基本全員希望が通ったシフト設計になっています！・年間休日日数：112日

仕事内容【業務内容】 ○病棟における看護師業務【病院情報】 ○急性期（二次救急） ○全58床〇平均在院日数：約18日（3ヶ月平均）〇疾患の割合　：脳神経外科５：整形外科４：内科１ ○内科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科急性期病院（58床）での...

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【東京都杉並区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 29万円〜46万円
正社員
看護師経験3年以上 ※現在在職中の方でもお気軽にお問い合わせください
介護施設
東京都杉並区
ＪＲ中央本線「荻窪駅」/徒歩10分ＪＲ中央本線「荻窪駅」/徒歩10分ＪＲ中央本線「荻窪駅」/徒歩10分
（日勤のみ）8時30分～17時30分
慶弔休暇　有給休暇　週休2日　4週9休　産前産後休暇

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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【東京都杉並区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 5万円〜32万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
東京都杉並区
各線荻窪駅徒歩3分各線荻窪駅徒歩3分各線荻窪駅徒歩3分
◇9：00～18：00 ※時間外月平均10時間
週休2日制

待遇・福利厚生育児休業取得実績あり

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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