
看護師 + 藤野駅 + 病院の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年11月20日更新)
医師・看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど多職種のスタッフが連携を持ち、「大切なご家族」をお預かりしている気...
ふじの温泉病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜年収 450万円〜480万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 相模原市緑区
- 藤野駅 (JR中央本線)神奈川県 相模原市緑区
- 【日勤】9:00~17:00(実働7時間) 【夜勤】16:50~9:10 ※短時間勤務など希望される方は、勤務日、勤務時間をご相談ください。
- 祝日、第5土曜日 、夏季・年末年始 、有給20日(初年度より) 、創立記念日
仕事内容 病棟業務
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇等
担当者からのコメント 医師・看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど多職種のスタッフが連携を持ち、「大切なご家族」をお預かりしている気持ちを忘れずに、患者さん・ご家族に信頼されるケアを心が...

ふじの温泉病院の看護師 (契約社員) 求人
- 月給 38万円〜43万円
契約社員
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
- JR中央本線(東京~塩尻)藤野送迎バス15分
- 日勤 09:00~17:00 夜勤 16:50~09:10
- 4週8休
仕事内容 看護師業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他

自然を楽しめる環境が魅力。職員温泉の利用も可能♪
ふじの温泉病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜28万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
- JR中央本線(東京~塩尻)藤野送迎バス15分
- 日勤 09:00~17:00
- 4週6休 98
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他
担当者からのコメント 自然を楽しめる環境が魅力。職員温泉の利用も可能♪

職員用温泉完備で癒やされる♪永年勤続者は国内外の旅行に行けます
ふじの温泉病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 31万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
- JR中央本線(東京~塩尻)藤野送迎バス15分
- 夜勤 16:50~09:10 日勤 09:00~17:00
- 4週6休 98
仕事内容 病棟での看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他
担当者からのコメント 職員用温泉完備で癒やされる♪永年勤続者は国内外の旅行に行けます

【研修充実・院内保育所完備・送迎バスあり・温泉施設利用可能】ゆとりある看護が実現可能な病棟勤務。1時間単位で取得で...
ふじの温泉病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 34万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
- JR中央本線(東京~塩尻)藤野送迎バス15分
- 夜勤 16:50~09:10 日勤 09:00~17:00
- 4週6休 98
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/その他
担当者からのコメント 【研修充実・院内保育所完備・送迎バスあり・温泉施設利用可能】ゆとりある看護が実現可能な病棟勤務。1時間単位で取...

応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【高給与★有給初年度から20日支給!★福利厚生充実★母…
ふじの温泉病院の看護師 求人
残業少なめ
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 神奈川県相模原市南区
- JR中央本線(東京~塩尻)藤野◆藤野駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 当院送迎バスで15分 ◆藤野駅(JR中央本線(東京-塩尻)) 距離:7.1km 時間:14分
- 常勤(2交代) 9:00~17:00 16:50~9:10
- 年間休日100日 毎月の日曜日、第2・4・5土曜日、祝日、夏季休暇(入職後3ヶ月未満:1日、3ヶ月以上~6ヶ月未満:2日、6ヶ月以上~3年未満:3日、3年以上~5年未満:4日、5年以上:5日)、冬季休暇(12/30~1/3)、開院記念日 慶弔休暇、有給休暇(入職初年度から20日付与※ただし1/1を起算日とする)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ◆病棟での業務を担当して頂きます。 ※最大限希望を考慮いたします ※精神科:認知症および精神疾患(軽度の統合失調症がメイン)の方の治療中心。 ※内科:脳梗塞後遺症の治療中心。(先進的治療はほとんどございません)患者様は寝たきりの方など高齢者がほとんどです。
待遇・福利厚生 車通...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

学びを深めたい看護師必見!スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
2 days ago

医療現場の課題解決や安全性向上につながるサービス・製品を紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身も安心して働ける環境こそ、質の高い医療を提供するうえで不可欠です。本記事では、医療現場の課題解決や安全性の向上に貢献するサービス・製品をご紹介します。ぜひ、ご一読ください。
6 days ago

看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合の対応方法とは?
看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合にどうしたら良いのか知りたい方へ、対応方法を紹介します。本記事では、看護師が起こしやすいミスや精神的な乗り越え方などを解説するので、ぜひご一読ください。
16 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

ナースステップ
株式会社メディカルリソース

レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

Blue bank
株式会社Stylish
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。