【2025年11月最新】看護師埼玉県南浦和駅訪問看護の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】| 2ページ目

月給 33万円〜
看護師免許【歓迎要件】 ◆精神科経験（病棟・外来）1年以上の方歓迎、もしくは訪問看護ご経験者の場合、精神科算定研修を受けている方 ◆車の運転が可能な方ブランク可、担当業務未経験可年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
埼玉県さいたま市南区
JR武蔵野線南浦和
日勤のみ可 A型　9:00～18:00 B型　9:00～18:00 C型　9:00～18:00 D型　9:00～18:00 E型　10:00～18:00 F型　9:00～17:00 G型　10:00～17:00 いずれも休憩60分
A・E・F・G型：週休2日制（日曜+他1日休み）、B型：週休3日制（日曜+他2日休み）、C型：土日祝固定休み、D型：週休2日制（日祝固定休み+他1日休み）リフレッシュ休暇3日（2年目以降付与）、冬季休暇5日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇日祝休み可

仕事内容【業務内容】医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援・薬の服薬確認・精神・心理状態の観察・ケア・医療...

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さいたま市南区★正看★常勤★訪看★月給37万円以上★年間休日120日以上★オープニング

ソフィアメディ訪問看護ステーション南浦和の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

年収 450万円〜470万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
埼玉県さいたま市南区文蔵2-32-3
南浦和駅 (JR武蔵野線),南浦和駅 (JR京浜東北線)JR武蔵野線南浦和駅徒歩6分 JR京浜東北線南浦和駅徒歩6分
9:00～18:00
年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇【休日】シフト制　4週8休+月1日休み【年間休日】 121日育児休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前産後休暇

仕事内容 ★訪問看護における看護業務全般・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）・1日の訪問件数：5件～6件・記録方式：...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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